tesis de inteligencia emocional en las empresas

y regulación de las emociones (regulación). Modelos de Temas para la Tesis de Inteligencia emocional y desempeño laboral TFG TFM Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación. Además, la empatía contribuye a conocer mejor a los compañeros y saber qué se puede esperar de cada uno. Entender lo que hacemos nosotros mismos y valorar nuestras propias acciones. Migración ontológica: hacia nuevos modos de ser: nuevas condiciones que nos ofrecen las disrupciones tecnológicas del siglo xxi para definir la naturaleza humana. India: vivir con poco y respetar la naturaleza. Plan de negocio para la Fundación «Daniela Aspillaga Corvalan». Sistema de apoyo de información tipo Triage con priorización de llamada para el servicio prehospitalario SAMU Metropolitano. Para alcanzar tanto el éxito profesional como personal y social, la inteligencia emocional ha ido revelándose cada vez más importante en detrimento de los elementos de la inteligencia más clásica. a !1AQa"q�2��B#$Rb34�r�C%�S��cs5��&D�TdE£t6�U�e��u��F'��Vfv��7GWgw��(8HXhx�� )9IYiy�� (2012). 쾴� ,��C�Կ�� J��Wk�� c� @/_��>�[W�t/�#�,+KA_I$��z��E�_��1~.��HX� ~E�� /�]��e� ��?�/�� endstream endobj 27 0 obj 463 endobj 32 0 obj << /Length 33 0 R /Filter /FlateDecode >> stream Puñencantu Papeltun: el paper toy como juego didáctico para introducir al idioma Mapudungun de la etnia Mapuche. Adjudicación de estados mentales mediante las emociones. A partir de ahora recibirás una selección de los posts que publicamos cada mes, Relación entre inteligencia emocional y liderazgo Administración y Organización de Empresas; Tendencias. Acción tierra: herramientas para una experiencia lúdico educativa en huertos escolares para niños de kinder y primero básico. ¿De qué forma se puede gestionar el estrés laboral de las personas del área de riesgo operacional del Banco Bci?”. De un análisis de inteligencia emocional, se descubrió que las mujeres en promedio tienen mayor conciencia de sus emociones, demuestran mas empatía, y son mas aptas para las relaciones interpersonales. Somos orkesta: proyecto pedagógico para la iniciación musical en la primera infancia dentro de establecimientos de educación formal. El Neuroliderazgo “intenta definir la base neuronal del liderazgo y de la gestión, y estudia los procedimientos del cerebro que explican la conducta reflejada en el desempeño del individuo, la motivación, la toma de decisiones, la inteligencia emocional, la forma de relacionarse con otros, la inteligencia y aprendizaje individual, entre otros aspectos vinculados al mundo organizacional y del ejercicio del liderazgo”. La filosofía de la persona en Jacques Maritain: un desafío a la educación. de acuerdo con las preferencias temáticas que nos has indicado. Esta segunda vía para activar las emociones es más deliberada, y somos típicamente conscientes de los pensamientos que conducen a ella. Editorial Me. Tenemos el amor de nuestro lado: una aproximación desde las metodologías participativas a las memorias en resistencia de las madres de detenidos desaparecidos del MIR y la resignificación del testimonio como reparación simbólica. Importancia del desarrollo de la capacidad creadora para la formación intelectual y emocional del niño y la niña. 245.1.0.a: La inteligencia emocional : su instrumentación en el proceso de selección para el departamento de recursos humanos en una empresa del sector financiero. ALUMNA: MARIA GUADALUPE CARRIZALEZ RAMIREZ MATERIA: SEMINARIO DE TESIS DOCENTE: ELVIRA HERNANDEZ LICENCIATURA: PSICOPEGAGOGIA GRADO: 8° CUATRIMESTRE La empatía, el conocimiento de uno mismo y el control de las emociones, manteniendo a raya la frustración o la ira y primando un enfoque racional, son habilidades fundamentales para llevar a cabo una negociación exitosa. Conocer las propias emociones: El principio de Sócrates "conócete a ti mismo" se refiere a esta pieza clave de la inteligencia emocional: tener Se refiere a la habilidad que tienen los individuos de percibir y entender las emociones de las personas a su alrededor. La inteligencia emocional es definida por Salinas (2000), como la capacidad para captar las emociones de un grupo y conducirlas hacia un resultado positivo. The target population of the study was constituted by the workers of the La Hacienda de Trujillo Company, which according to the company's data amount to a total of 20 workers. La creatividad organizacional es un desafío de las empresas para el mejoramiento y la competitividad, basados en la inteligencia e innovación como un proceso al desarrollo de la organización. La inteligencia no es una sola unidad, sino un conjunto de inteligencias múltiples. Aspectos de la cultura organizacional en una empresa de turismo: relatos de trabajadores, análisis desde el enfoque socioanalítico. Juan F.Samaniego, Expertos: �� De este modo, tener la habilidad para manejar estos procesos de introspección, es de vital importancia para sobresalir como un líder nato dentro de la compañía. INTRODUCCIÓN También abarca las capacidades para percibir la afectividad de las personas. Trayectorias delictuales y empatía en jóvenes varones condenados. encontraban presentes los fundamentos básicos de la inteligencia emocional en la empresa FARMACOL, a través de dos áreas básicas: En su clima y su cultura organizacional, determinadas estas, por las opiniones y percepciones de su personal. Editorial Granica. Páginas: 58 (14446 . AVILA, A. Las organizaciones modernas e inteligentes necesitan empleados que sean capaces y estén dispuestos a intervenir psicológicamente y emocionalmente en sus puestos de trabajo y a su vez laborar con personas formando equipos de trabajo transdisciplinarios y multidisciplinarios fundamentados en el bienestar generando competencias desde “Mi mundo Interior Crea mi Mundo Exterior”, aprovechando que cada persona tiene dentro de si los recursos que necesita para conseguir los objetivos que se proponga en las empresas. Esta nueva dimensión está relacionada con la comprensión de cómo funciona el cerebro, su anatomía y su fisiología. Está presente en compositores, directores de orquesta, críticos musicales, músicos y oyentes sensibles, entre otros Los hombres son mas optimistas y seguros de si mismos, se adaptan con mas facilidad y manejan mejor el estrés. Masculinidad y Emociones. Representaciones sociales de la esquizofrénia en las redes sociales primarias de personas esquizofrénicas. Arte y mito en José Carlos Mariátegui: coordenadas escriturarias para un materialismo estético latinoamericano. Arana, A. Mencionemos algunas de las maneras para poder fortalecer estas habilidades: Si deseas adquirir las herramientas que te ayudan a mejorar tu vida personal y desarrollo profesional, en CETYS Educación Continua te acompañaremos, a través de nuestro Diplomado en Inteligencia Emocional y su Aplicación en el Desarrollo Humano a desarrollar tu inteligencia emocional, para que alcances el dominio de ti mismo y, a su vez, logres establecer relaciones eficaces. Trastorno de conducta de inicio infantil: Análisis comprensivo desde el constructivismo evolutivo y breve análisis crítico a sus tratamientos más estudiados. Cuando nos referimos a la IE (inteligencia emocional) estamos hablando de la capacidad de apreciar lo importante de las emociones, tanto de las propias como la de terceros. Flores, A. CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL Cada inteligencia es independiente de las otras. Diseño de un plan estratégico para una empresa de cobranzas. Acompañamiento a través del arte: una intervención de arteterapia con un niño con trastorno del espectro-autista. ¿Qué es la inteligencia emocional? La Inteligencia Emocional es, de acuerdo a Salovey y Mayer (1990), una forma de interactuar con el mundo que tiene en cuenta los sentimientos y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, la adaptación y el comportamiento del hombre dentro de cualquier organización, entre otras. La tríada oscura y el mecanismo de detección de tramposos: una aproximación de la psicología evolucionista a la arquitectura computacional del engaño. Dado que a la mente racional le lleva más tiempo que a la mente emocional registrar y responder, el “primer impulso” en una situación emocional es del corazón, no el de la cabeza. Promueve el trabajo en equipo, incrementa las cualidades de los trabajadores. Neuroliderazgo recuperado de https://liderazgoamatista.wordpress.com/. Preguntas y respuestas sobre el sistema más complejo del universo. El teatro como herramienta de integración en los adultos mayores. Con las herramientas que proporciona la Inteligencia Emocional la persona puede identificar de dnde salen sus reacciones emocionales, cmo funcionan, con la finalidad de optimizar sus respuestas; as como el poder ser un ente creativo dentro de los muchos sucesos que pueden afectarlo, para un mejor desarrollo en el mundo social, afectivo y laboral. Envidia general en delitos contra la propiedad. La Inteligencia Emocional, según Goleman (1998; p.45), se erige como el verdadero diferencial a la hora de establecer un ámbito competitivo y productivo, tanto individual, como colectivo. Ya sea como coordinador o como integrante de un equipo de trabajo, la inteligencia emocional es una herramienta importante. Se basa fundamentalmente en la observación de fenómenos tal y como se dan en su contexto natural para analizarlos con posterioridad. Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones. Los resultados arrojados de la validación realizada por estos dos autores arrojan un Alfa de Cronbach total del 0,89 y un Alfa de Cronbach individual para la rama de valoración de las propias emociones de 0,81, para la dimensión de valoración de las emociones de los demás el Alfa de Cronbach fue 0,89, para la dimensión del uso de las emociones el Alfa de Cronbach fue de 0,83 y el Alfa de Cronbach para la dimensión de regulación de las emociones fue de 0,87. Ya no hay tiempo para imaginar escenarios porque la velocidad con que cambian las circunstancias no lo permite. Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 04:30 p.m. Aprendizaje por asociación: la asociación es la forma con la cual aprenden las personas. Este artículo es editado por Servicios Académicos Intercontinentales S.L. En cuanto al tiempo que llevan en el cargo actual, el 35,32% llevan menos de dos años, el 35,32% llevan entre dos y cinco años y sólo el 12,84% lleva más de 10 años en el cargo actual. Teniendo conciencia de estos aspectos y cómo se pueden mejorar, el líder puede enfrentar los cambios anticipándose y aceptar de forma positiva cada uno de ellos si estudia y conoce mejor el cerebro, pues, cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente, es tarea de él lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores y equipo de trabajo. ** Licenciado en Psicología Educativa, Ya lo decía Goleman en su libro: "En . Para la correlación ente las variables de estudio, se utilizó el coeficiente estadístico de Pearson, arrojando una puntuación de 0.995, indicando una correlación positiva muy fuerte entre las variables de estudio. (2004). ALTAMIRA TAMPS. Si analizamos la forma en que hemos actuado y la reacción obtenida, podremos decidir si la próxima vez responderemos igual. Colombia. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Emotional Intelligence. Estudio sobre las emociones y necesidades básicas de los niños y niñas en proceso de tránsito desde segundo nivel de transición a primer año básico en un colegio particular subvencionado de la comuna de la Cisterna. En definitiva, la inteligencia emocional no solo no debe descartarse a la hora de atraer y seleccionar nuevos talentos. Nuestro procesamiento aritmético, lógico, razonado va ligado a ella. Resiliencia y Burnout en personal de programa que atienden niños, niñas y jóvenes que han sido víctimas de vulneraciones graves de derechos. (Castro, M. 2014) Aumenta la comunicación, aprendiendo a escuchar y expresarse mucho mejor. Se realizaron un total de 218 encuestas de las cuales 116 se hicieron a hombres y 102 a mujeres. Auto motivación. Crisis en organizaciones: incendio en la cárcel de San Miguel. Graw Hill, Goldberg, E. (2001). Diseño de un programa para estimular el reconocimiento y la regulación emocional de los estudiantes de psicología durante su práctica clínica. Esto quiere decir que el 53, 21% de los encuestados pertenecen al género masculino y el 46,79% pertenecen al género femenino (Tabla 3). ��ӒI%�� endstream endobj 7 0 obj 348 endobj 12 0 obj << /Length 13 0 R /Filter /FlateDecode >> stream El director teatral y la orientación de lo colectivo. Estudiando la validez de IMB Watson Personality Insights en una muestra de estudiantes FEN como un acercamiento al perfil de cargo para la selección de personal. Propuesta de diseño de un sistema de control de gestión para la empresa Aport Operaciones S.A. Lineamientos de Psicoterapia Constructivista Evolutiva para niños entre 4 y 11 años, que presenten un trastorno de ansiedad por separación. La importancia de la inteligencia emocional en las ... ¿Qué es el bienestar en la empresa y por qué es importante para tu negocio? "(($#$% '+++,.3332-3333333333�� Adobe d� �� C «Rediseño del proceso de retención de clientes en una empresa de servicios de recaudación». Desde esta perspectiva el neuroliderazgo tiene como enfoque los factores intelectuales y emocionales, relacionados con la toma de decisiones. Los resultados infieren que los gerentes de nivel medio, no poseen una condición empática con su equipo de trabajo ya que débilmente ellos se preocupan por conocer las emociones de sus compañeros. B-93417426. Editorial EDAF, S.A. España. Psicopatología psiquiátrica y terapia ocupacional. (2000). �� Adobe d� �� C Inteligencia Emocional Suscripción Emocionario de Tesis. Factores que modulan el ajuste personal y social del paciente epiléptico. Esta sigue siendo, a día de hoy, una definición ampliamente aceptada. "(($#$% '+++,.3332-3333333333�� 3 �� Sistemas de autoevaluación del desempeño. En este tipo de reacción emocional existe una evaluación más extendida; nuestros pensamientos –cognición- juegan el papel clave en la determinación de qué emociones serán provocadas. Consiste en saber detectar las dinámicas emocionales, saber cuáles son efímeras y cuáles son duraderas, así como en ser conscientes de qué aspectos de una emoción podemos aprovechar y de qué manera . Liderazgo. Conciencia y emoción en la meditación con mantras del budismo tibetano. En línea: Pero, entrando en detalle, ¿qué es exactamente la inteligencia emocional y por qué es tan importante en la empresa? Nivel de implicación en bullying entre escolares de Educación Primaria. Comprensión de metáforas en niños con trastornos específico del lenguaje: diseño y ejecución de una estrategia de intervención para incrementar la comprensión de metáforas sin considerar la teoría de la mente. México. Es cierto que, en la búsqueda del talento, las aptitudes técnicas son clave, pero el perfil emocional de los empleados y los directivos lo es incluso más. Partiendo de la definición de Daniel Goleman, estas son las razones por las que hay que prestar especial atención a la importancia de la inteligencia emocional en las empresas. renati@sunedu.gob.pe Esta obra ha sido creado con la magia de la emoción volcada en palabras, frases, párrafos, diagramas, ejemplos vivos, escrito con un lenguaje simple y ameno, con el fin de que cualquier lector entienda lo que está leyendo y no sólo eso, sino que además se interese y por qué no, se encante con la . Efecto del estrés en la cognición social: modulación por eventos vitales estresantes tempranos y por polimorfismos de los genes OXTR, SLC6A4 y OPRM1. 264.#.0.c: 2009. Las inteligencias interactúan entre sí, de otra manera nada podría lograrse. 502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México. Construcción de identidad personal en adolescentes con dificultades de desarrollo cognitivo. De esta manera, la mejora empezará desde uno mismo para ir de cara a los demás y a la empresa. Destreza en la utilización del lenguaje, haciendo hincapié en el significado de las palabras, su orden sintáctico, sus sonidos. Cooper, R. y Sawaf, A. Inteligencia corporal-kinestésica: Es la habilidad para controlar los movimientos de todo el cuerpo para realizar actividades físicas. Con el paso del tiempo, esa creencia de que las empresas que lograban alcanzar un éxito vertiginoso, eran las que tenían un personal jerárquico con un alto coeficiente intelectual, se ha ido esfumando. 264 . El neuroliderazgo, esta nueva rama nacida hace seis años, es la nueva tendencia del liderazgo a nivel mundial. *:JZjz�� ? Valls, A. La importancia de la Inteligencia emocional en la infancia tiene que ver con el control de las emociones desde ese momento, para que a lo largo de su desarrollo físico, mental, emocional y social pueda desempeñarse de tal manera que se sienta con mayor confianza y seguridad a favor de su bienestar. La inteligencia emocional en la empresa debe pasar por la propia persona, por el propio desarrollo personal en que se intenta conocer a uno mismo y buscar una mejora continua. Con esto queremos decir, que las organizaciones no se centran solamente en la búsqueda del personal que este calificado intelectualmente para desarrollar una tarea específica. Inteligencia Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras. Descarga las Tesis de Ejemplo en PDF desde su Sitio Web Oficial. Barling, J., Slater, F. & Kelloway, E.K. Desarrollan habilidades en computación y pensamiento científico. Es importante poder conocerse a uno mismo, ser consciente de nuestros sentimientos y emociones, nos darán la pauta de como repercuten en nuestra forma de manejarnos en lo personal y con el resto. El diseño de la investigación fue no experimental de tipo descriptivo correlacional. It is concluded that the relationship of Emotional Intelligence and Subjective Happiness in the workers of the company La Hacienda de Trujillo and was applied a statistical test called Chi Square that has as result according to its level of significance P is 0.0011 which indicates that it is less than 5% interpreting this as emotional intelligence contributes to subjective happiness. The development of this research entitled "Emotional Intelligence and its contribution to the subjective happiness of the workers of the company La Hacienda de Trujillo year 2018" aims to determine how emotional intelligence contributes to the subjective happiness of the workers of the company La Hacienda of Trujillo. Es saber relacionarse con otras personas y conseguir influirlas para que haga lo que ésta proponga. Autoproducción de la amenaza ambiental en la sociedad contemporánea. Procedimientos especiales de obtención de información: análisis del título V de la ley no. Diálogo posible entre la teoría procesal sistémica de V. Guidano y la Ciencia Cognitiva. Configuración cognitivo-emocional en alumnos de altas habilidades. Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato: Danilo Remigio Vallejo Altamirano, Rodrigo Gabriel Abarca Carrasco, Gilma Gabriela Uquillas Granizo y Raúl Germán Ramírez Garrido (2017): "Inteligencia emocional y el neuroliderazgo en las Empresas públicas", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, Ecuador, (septiembre 2017). Insuficiencias de la perspectiva sociopoietica para un modelo para el cambio organizacional: Un espacio de relevancia para el mundo de la vida. Solución creativa de problemas.- Es un proceso mental de crear una solución al problema mediante estrategias con un pensamiento creativo. En cuanto a la cotidianeidad empresarial, nos ayudará a trabajar nuestro lado racional y emocional. Sampling is of a non-probabilistic type because it considers the entire population as a sample, because the population is not very large. Masson. La experiencia del Programa Caleta Sur. Calm teen: lo mejor de ti, en tu espacio. Mindfulness y promoción de la salud mental en adolescentes: efectos de una intervención en el contexto educativo. Desde el paradigma etiológico multivectorial integrativo del profesor Don Marco González Berendique y algunas teorías contemporáneas. Las dimensiones de lo traumático en el caso clínico Luis Alberto, desde la obra de Donald Woods Winnicott. Caminos del Inca). a !1AQa"q�2��B#$Rb34�r�C%�S��cs5��&D�TdE£t6�U�e��u��F'��Vfv��7GWgw��(8HXhx�� )9IYiy�� Tienen la capacidad de observar, experimentar y entender las cadenas naturales de organización ecológica. Gestión de Culturas Innovadoras. Magister en Administración de Empresas mención El líder debe encontrarse inmerso en el mundo de hoy, no bastándole estar solo al tanto de lo que acontece en la organización, sino que debe considerar los aspectos sociales y políticos que se manifiestan fuera de ésta. Tiempo de lectura 2001;70:79-95. CAPITULO 1 . Inteligencia lógico-matemática: Es la habilidad que poseemos para resolver problemas tanto lógicos como matemáticos. Uso de las emociones para facilitar el desempeño. En esta obra, muy comentada y con gran repercusión mediática, Goleman definió la inteligencia emocional como “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones”. 4. Es una buena práctica para evitar cometer dos veces el mismo error. Calzada CETYS s/n. (1985) Leadership and Performance Bey ond Expectations. Magister en Docencia Universitaria e Investigación Educativa. La investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la productividad laboral en la empresa SOCOPUR - Ucayali, 2018. A menudo, los conflictos se producen por choques emocionales entre diferentes necesidades y posturas que, si son analizadas desde un punto de vista racional, pueden relativizarse y flexibilizarse. Inteligencia emocional en la empresa La inteligencia emocional es la habilidad que tenemos las personas para reconocer, comprender, gestionar y razonar con nuestras emociones. *:JZjz�� ? Comprende las capacidades que necesitamos para manejar operaciones matemáticas y razonar correctamente. Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización. �� Adobe d� �� C La marioneta como actor: Análisis de la relación entre actuación y manipulación de marionetas. Esto quiere decir, que los directivos del sector público de la provincia entienden y valoran sus propias emociones, lo que hace sentido con el área que recibió el mayor puntaje. Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera. Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia. El bienestar/malestar docente desde la musicoterapia en América Latina. Arteterapia con una adolescente con síndrome de Down y psicosis: contención a través de la experiencia artística. Goleman, D. (1995). de las variables de estudio como son; la Inteligencia Emocional y la incidencia de esta en el desempeño laboral. Emoción expresada familiar en los trastornos de la conducta alimentaria. El desarrollo de la inteligencia emocional es un proceso continuo. (pensamiento, aprendizaje y transferencia), y las transferencias al currículo. Modelo floral procesal: propuesta para el trabajo con las esencias florales dentro del marco del proceso psicoterapéutico desde una perspectiva procesal experiencial. Esta inteligencia nos capacita para crear diseños, cuadros, diagramas y construir cosas. Adjudicación de estados mentales mediante las emociones. Se usa para efectuar actividades como deportes, que requiere coordinación y ritmo controlado. Fernández Berrocal P, Ramos N y Orozco F. La influencia de la inteligencia emocional en la sintomatología depresiva durante el embarazo. ! La inteligencia emocional tiene una notable incidencia en las relaciones interpersonales, que permite fomentar el trabajo en equipo, las buenas relaciones y consecuentemente contribuye en el desempeño laboral. Todos tienen también que ver con la inteligencia emocional. Aportes del método alba emoting al desarrollo de competencias emocionales de padres en el proceso de psicoeducación de competencias parentales para el desarrollo socioafectivo de niños y niñas en psicoterapia infantil. RESUMEN Esta disciplina intenta. Las tecnologías de la comunicación en psicoterapia. «»En la larga lista de deseos en la vida (estar saludable, feliz, satisfecho), sentirse realmente bien consigo mismo probablemente ocupe el primer lugar para muchas personas. 3 minutos. Esta inteligencia nos capacita para escribir poemas, historias. Nos gustaría saber lo que piensas. Flores, A. Macanudo: sistema de relato para recuerdos memorables. Trabaje con su Inteligencia, los factores Emocionales al servicio de la Gestión Empresarial y el Liderazgo Efectivo. La Inteligencia Emocional. ⁣ ⁣Ser conscientes de lo que sentimos nos ayuda a reconocer nuestro propio poder⚡. Al conceptualizar la inteligencia emocional se encuentra que Salovey y Mayor (1990), la definen en función de la capacidad de monitorear y regular los sentimientos propios y ajenos, y de utilizar los sentimientos para guiar el pensamiento y la acción. a la publicación del libro "La Inteligencia Emocional" de Daniel Goleman quién también habló de la Inteligencia Emocional en las Empresas en 1998. Sherman, A. W. y BoWander G. W. (1994). Inteligencia intrapersonal: Es nuestra conciencia. 245.1.0.a: La inteligencia emocional : su instrumentación en el proceso de selección para el departamento de recursos humanos en una empresa del sector financiero. Por último, respecto a la inteligencia dependiente, se relación más con el ámbito en el que con mayor facilidad se le otorga con una explicación más concisa, la inteligencia del individuo no solo se desarrolla según la circunstancia en la que se encuentra sino que también influyen factores como la personalidad. De acuerdo con Aslan y Erkus (2008, p. 431), existen dos modelos o escalas principales para medir la inteligencia emocional, el primero de ellos es el Modelo-Habilidad, que es una destreza que se enfoca en la relación entre los sentimientos y la inteligencia. En los diferentes líderes estudiados en la investigación las convicciones de la mente racional son tentativas de acuerdo al estilo; una nueva evidencia puede descartar una creencia y reemplazarla por una nueva; ya que razona mediante la evidencia objetiva. Guilford. Conocen sus emociones y saben nombrarlas. Tesis doctorales, proyectos y otras publicaciones, una base fundamental, Se encontraron 72 recursos que coinciden con. ! Las personas que tienen una gran habilidad en esta área sienten y concientizan sus emociones mucho antes que la mayoría de las personas. formId: "33c1ac4a-896d-4f2f-b17c-0d42c45e8386"}); Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento. Emotional intelligence meets traditional standards for an intelligence. Percepción sobre las prácticas de promoción de la salud laboral en los funcionarios del servicio SAMU Curicó, incluyendo el contexto de pandemia. La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. El espectáculo que nos afecta: La vida en las ventanas (2002) de Andrés Neumann y Este es el mar (2017) de Mariana Enríquez. H�T�-T�55Q0 B]C=S#s=sSs3#��k�� endstream endobj 37 0 obj 48 endobj 34 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im8 /Filter /DCTDecode /Width 51 /Height 1 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 35 0 R >> stream Inteligencias múltiples *:JZjz�� ? El propósito del artículo es revisar algunas concepciones teóricas de la inteligencia emocional basada en las organizaciones públicas. Equipo Wellbeing. Los comentarios al artículo son responsabilidad exclusiva del remitente. No hay que olvidar que también otros aspectos organizacionales como son los estilos de liderazgo, la gestión del cambio, las recompensas, entre otros. H�T�-T�56�32U0 B]=sS#C��9�J�U��5Vp�� endstream endobj 17 0 obj 50 endobj 14 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im3 /Filter /DCTDecode /Width 30 /Height 1 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 15 0 R >> stream Equipo Retirement, Expertos: Buenos Aires, Paidós. 19.974 y algunas consideraciones pertinentes a la protección de derechos fundamentales. Los directivos del sector pueden mejorar en la regulación de sus emociones y así recobrarse más rápido de los altibajos emocionales y confrontar el estrés de una manera más efectiva. Reproducción de la dominación masculina en la subjetivación del trabajo: La virilización del cuerpo subjetivo de los varones en la sociedad del rendimiento. Las organizaciones se encuentran en un proceso continuo de cambio motivado por las demandas del contexto externo y por otro lado la capacidad de adaptación de los empleados que en ellas trabajan. Tesis: Inteligencia Emocional en Estudiantes de Administración de Empresas Resumen Discusión de resultados Conclusiones Recomendaciones Referencias bibliográficas RESUMEN El presente estudio tiene carácter exploratorio por lo novedoso del tema. Proceso de conocimiento tácito en la adaptación del sujeto. Suelen comprometerse y no tienen problemas para aceptar responsabilidades. El sentido y significado personal en la construcción de la identidad personal. *:JZjz�� ? Magister en Desarrollo de la Inteligencia y Educación. Se encuentra en los niños que les encanta redactar historias, leer, jugar con rimas, trabalenguas y en los que aprenden con facilidad otros idiomas. Inteligencia emocionales caso practico inteligencia emocional social casos practicos instrucciones: de acuerdo lo que has aprendido sobre la inteligencia . H�T�-T�52Q0 B]C=S#S=sSs3��k�� @� endstream endobj 13 0 obj 48 endobj 10 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im2 /Filter /DCTDecode /Width 23 /Height 1 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 11 0 R >> stream Inteligencia Emocional en la Empresa. Por tanto el foco del neuroliderazgo será el desarrollo de las capacidades personales del cerebro. Video de TikTok de COACHING PARA TESISTAS (@elevantlab): «¿Para qué sirve la inteligencia emocional? Según Goleman, las personas con elevada inteligencia emocional son capaces de automotivarse, perseverar ante las frustraciones, controlar sus impulsos, regular sus estados de ánimo, evitar que las emociones interfieran en sus facultades racionales y empatizar y confiar en el resto. METODOLOGÍA Una persona con alta inteligencia visual está capacitada para transformar lo que crea en su mente en imágenes, tal como se expresa en el arte gráfico. Han completado sus estudios universitarios el 56,88% de los participantes pero sólo el 33,03% tienen nivel de postgrado. Diseño y aplicación de un módulo de neurociencias para educadoras de párvulos cambio de actitudes respecto de la disciplina. Liderazgo y equipos de trabajo. Keywords: Emotional intelligence, creativity, leadership emotions, Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato: Esta relación entre inteligencia emocional y liderazgo ha sido estudiada por varios autores (Barbuto y Burbach, 2006; Dulewics, Young Cultura digital y competencias comunicativas: aproximaciones a la producción de contenido mediático desde la experiencia didáctica en la escuela. Los gerentes más eficaces son emocionalmente intel. El muestreo es de tipo dirigido no probabilístico porque considera a toda la población como muestra, debido a que la población no es muy grande. Alteridad, Intersubjetividad y Psicoterapia: Desde la ontología a la psicoética negativa. Bt²ê]|/o\ÆÆâC~ñUP±)Þâ'¯7î½ ZQQéâ¿¼'¯ÎPr¨F(ºoßKþ¥é6º×2CçÖDÆîØBÀòUÏp¾7h¾RÁÑÝe ñ¾^®+/Ù vXÉ«óç+;ßÃG~±Ax®¡îä&:ñòîjÉÎ±übà.ÿbçï% ´MnJ-CÓªNïcIú;¿q5XK;QÑà¹½í$z´üj,)-Ù#äÅÍ:ÆêUþN¦';SÚ. Algunos de los descubrimientos más valiosos para este nuevo enfoque del liderazgo son: DESARROLLO La inteligencia emocional en la empresa es una competencia cada vez más valorada, tanto es así que, numerosos estudios han demostrado que una de las competencias fundamentales a la hora de conseguir el éxito profesional es la inteligencia emocional. Sino que también, valoran por sobre todas las cosas su forma de adaptación, resolución y capacidad de comunicación. Se diseñaron dos instrumentos, tipo escala Likert. La inteligencia emocional se describe a un conjunto de destrezas orientadas a la tipificación, valoración, manifestación y seguimiento de las emociones y un práctico direccionamiento de las emociones que propicien, la planificación y faciliten los procesos tanto del pensamiento como de la resolución de problemas. 4. Buscando el equilibrio en la música: proceso musicoterapéutico junto a un niño con síndrome de Down en una escuela especial. Evaluación y desarrollo de sistema de asistencia virtual sobre sexualidad en base a herramientas de inteligencia artificial para apoyar la labor educacional en escolares. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/, La inteligencia emocional y su aporte en la felicidad subjetiva de los trabajadores de la empresa La Hacienda de Trujillo año 2018, Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicas, http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04, http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional, http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, (Cruce Av. Se aplicaron dos instrumentos, escala tipo Likert, para la validez de los mismos se obtuvo a través de la opinión de expertos, para la estimación de los ítems, paralelamente se aplicó Alfa de Cronbach y posteriormente se realizaron análisis independientes relacionando cada variable de control con las cuatro áreas de la inteligencia emocional. Sentidos del trabajo de profesoras que se desempeñan con niños con cáncer en escuelas hospitalarias. hbspt.forms.create({ Es decir, una persona inteligente emocionalmente no tiene por qué reunir todas estas características. Por nuestros propios medios: experiencia de la escuela de comunicación popular. Aslan y Erkus (2008, p. 431) también mencionan que mientras el modelo de Mayer y Salovey (1997) es un Modelo Habilidad, los modelos de Bar-On (1997) y de Goleman (1995) son modelos mixtos. a !1AQa"q�2��B#$Rb34�r�C%�S��cs5��&D�TdE£t6�U�e��u��F'��Vfv��7GWgw��(8HXhx�� )9IYiy�� El desarrollo de la presente investigación titulada “La Inteligencia Emocional y su aporte en la Felicidad Subjetiva de los trabajadores de la empresa La Hacienda de Trujillo año 2018” tiene como objetivo determinar como la inteligencia Emocional aporta en la Felicidad Subjetiva de los trabajadores de la empresa La Hacienda de Trujillo. Pero, para el propósito de este artículo, su descripción recoge multitud de atributos que son clave para el buen funcionamiento de la empresa. (2018). Conclusión. Tratamiento de datos sensibles en la actividad de inteligencia y de persecución penal: el caso del informante. It is based fundamentally on the observation of phenomena as they occur in their natural context to analyze them later. Reducción de daños como Estrategia de Participación y Ciudadanía para usuarios de drogas, portadores de VIH y poblaciones empobrecidas. Sobre esta base de principios mencionados, se tomaron enfoques realizados y explicados por distintos expertos en la materia en los cuales podemos identificar teoremas que miden el conocimiento, así como también describen cómo los procesos meramente naturales pueden llegar a ser un gran factor de clasificación. Adicionalmente, el área de la valoración y reconocimiento de las emociones de otros los faculta para relacionarse mejor y en esta área el potencial de crecimiento es muy alto. Los participantes responden a cada una de estas preguntas en una escala tipo Likert de siete puntos respondiendo si acuerda o desacuerda con la afirmación planteada en cada pregunta de 1 (desacuerda firmemente) hasta 7 (acuerda firmemente). Uno de los factores esenciales de la creatividad organizacional es el liderazgo. Desde la psicología sistémica. The existence of a high and positive relationship between the variables studied was demonstrated. �>�}6��t|[�U� ��*�� _ȇ��.��Z�� v��J�� yvk�\�ן��^S��w��}~_�\� ��w�'�_�� endstream endobj 23 0 obj 452 endobj 28 0 obj << /Length 29 0 R /Filter /FlateDecode >> stream ED. Buenos Aires. Fomentar estas capacidades y regular las falencias tendrá por consiguiente un líder completo, capaz de tomar buenas decisiones, controlar las emociones, etc. (Arana, A, 2012) manifiesta que: El neuroliderazgo representa una perspectiva revolucionaria y novedosa en cuanto a la conceptualización del liderazgo y de los factores clave para su ejercicio eficaz. "(($#$% '+++,.3332-3333333333�� # �� (2000). Mitos y errores en la elaboración de Tesis Proyectos de Investigación. Los gerentes deben ser los primeros creativos, clarificarse a sí mismos para modificar el comportamiento y el clima laboral, la empresa para ser creativa y evolucionar hacia los cambios que requiere su entorno debe cambiar al paradigma de la Gerencia Creativa y emocional como principio de flexibilidad y éxito. Además, está relacionado con la capacidad de las personas en resolver problemas, la gestión de equipos de trabajo, el aprendizaje, la motivación, la creatividad y la innovación. La creatividad organizacional requiere de un pensamiento organizacional divergente que con una dialéctica organizacional converja hacia una nueva y más real percepción e interpretación de la realidad y posibilidades de progreso. ¿Cuán dualista es el Funcionalismo de Máquina de Turing ?. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación. Perfil por competencias del académico investigador en psicología. Por su parte, el creador del termino Goleman (1999), expresa que el mismo se refiere “a la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones” (p.385). WTW, Expertos: Al respeto Néstor Braidot dice: “Los verdaderos líderes son quienes tienen el cerebro preparado para decidir sobre la marcha, en el momento. Son las emociones las que nos mueven hacia las metas en nuestra vida, el optimismo es muy importante a pesar de las dificultades. Avolio, B, & Bass, B. Esta se divide en: empatía y habilidades sociales. La primera de ellas se refiere a la habilidad de las personas de regular sus emociones, lo que los faculta a recobrarse más rápidamente de los altibajos emocionales y de la angustia; y la segunda, tienen que ver con la habilidad que tienen los individuos de percibir y entender las emociones de las personas a su alrededor. 1999;59:1-5. Comparación de habilidades de teoría de la mente entre sujetos con síndrome de asperger y sujetos con desarrollo típico. J.P. (1977). Guilford referenciado por Torrance (1965) indica que cada habilidad tiene estas tres dimensiones y que a su vez está relacionada con otras habilidades, pero es distinta. Auto conciencia. Inteligencia Emocional en Práctica. Docente Facultad de Administración de Empresas, **** Ingeniero en Administración de Empresas, PE: Universidad Nacional de Trujillo; 2018. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/12007, @misc{sunedu/2995463, title = "La inteligencia emocional y su aporte en la felicidad subjetiva de los trabajadores de la empresa La Hacienda de Trujillo año 2018", author = "Flores León, Andrés David", publisher = "Universidad Nacional de Trujillo", year = "2018"}, This item is licensed under a Creative Commons License, Email: Aproximación a la Deconstrucción del Si Mismo a partir del Diagnóstico del Paciente Hemato – Oncológico. Ser capaz de mantener la motivación propia ante las adversidades contribuye a la buena marcha del equipo y ser más empático refuerza la confianza. Neuroaprendizaje: enseñar sabiendo cuál es su potencialidad mental y como aprende el cerebro. Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio. Interés complementario: Diseño e implementación de una metodología de estudio de mercado orientado a redes sociales, con el uso de herramientas de minería de opiniones. (Goleman, 2004)). Teoría y praxis en enfermería en salud mental:Tensiones entre el “modelo biomédico” y el “modelo enfermero”. También se aprecia en aquellos que son ágiles al ejecutar un instrumento. En pocas palabras, este control tiene una misión fundamental: ayudar a crear una conducta adecuada ante los sucesos que ocurren alrededor. "(($#$% '+++,.3332-3333333333�� ( �� También debe aclararse que este talento se puede aprender y cultivar en las organizaciones y es tarea de cualquier persona, determinar si posee dichas aptitudes. En Revista Facultad de Ciencias Económicas. La complejidad del trabajo docente en el marco de su cotidianidad laboral. *:JZjz�� ? Tesis de Inteligencia: Ejemplos y temas TFG TFM, Tesis de Inteligencia Emocional En Adultos: Ejemplos y temas TFG TFM, Tesis de Inteligencia Emocional: Ejemplos y temas TFG TFM, Tesis de Casas Inteligentes: Ejemplos y temas TFG TFM, Tesis de Inteligencia Emocional Y Rendimiento Academico En Adolescentes: Ejemplos y temas TFG TFM, Tesis de Inteligencia Emocional En Estudiantes Universitarios: Ejemplos y temas TFG TFM, Temas para Tesis de Inteligencia Emocional En Las Organizaciones – TFG – TFM, Seleccionando el título de Tesis y Trabajo para final de Grado y final de Master de Inteligencia emocional en las organizaciones TFG – TFM, Ideas de Temas para Tesis en Inteligencia emocional en las organizaciones TFG-TFM, Nota algunos Títulos para Tesis de Inteligencia emocional en las organizaciones para 2023, Algunos Temas recomendados para la tesis en 2023, Temas de patrón para la Tesis de Inteligencia emocional en las organizaciones TFG-TFM 2023, Antiguos Tesis ya estudiadas de Inteligencia emocional en las organizaciones que pueden servirte como guía – TFG TFM, Buenos Títulos de Ejemplo para la Tesis o Trabajo de final de Grado y Master de Inteligencia emocional en las organizaciones, Descarga las Tesis Gratis en PDF legalmente. Estrategias de intervención terapéutica en adolescentes con talento académico: aportes al afrontamiento de dificultades educativas y familiares. region: "na1",