La biodiversidad es un sistema en constante evolución en cada especie y en cada organismo individual, por tanto, no es estática, sabiendo que el 99% de las especies que alguna vez han existido en la Tierra, ya se han extinguido. Es una norma comunitaria que protege a todas las personas que residen en la UE contra la discriminación por motivos raciales o étnicos en los ámbitos del empleo, la formación, la educación, la protección social (incluidas la seguridad social y la sanidad), las prestaciones sociales y el acceso a bienes y servicios, incluida la vivienda. Incluso a la abundancia de cosas distintas. La discriminación es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, es decir, separada o maltratada, tanto física como mentalmente, impidiendo el ejercicio de sus derechos. Sabemos que el conocimiento financiero es fundamental para que tengas prosperidad en tu vida económica y personal, y por eso te ofrecemos (gratis) los siguientes contenidos: Alfredo Marín García, 07 de noviembre, 2020Discriminación. Un comportamiento no deseado relacionado con el origen racial o étnico que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo. Para más información: diversidad lingüística y lingüística. • Fuente: – Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI). La segregación y la exclusión social son también resultados graves de la discriminación, y tienen un impacto muy negativo en la sociedad. ¿Qué porcentaje de IRPF me corresponde en mi nómina de España? Consejo de Europa, Tribunal Europeo de Derechos Humanos y Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE (FRA). Asimismo se buscó analizar la manera de garantizar una mejor aplicación de las normas existentes; aumentar el nivel de conciencia sobre las consecuencias del racismo y formular recomendaciones para la posible adopción de medidas a nivel nacional, regional e internacional. c) ¿En qué consiste el prejuicio? Directiva 2000/43/CE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. ¿Cuál es el futuro de las economías de América Latina? Es un tipo particular de racismo dirigido contra los gitanos, es una ideología basada en la superioridad racial, una forma de deshumanización y de racismo institucional alimentada por una discriminación histórica, que se manifiesta, entre otras cosas, en actos de violencia, incitación al odio, explotación y estigmatización y en la discriminación más flagrante. Pero este es apenas el primer paso, pues su efecto debe constatarse en todos los … Diversidad: La diversidad es una característica esencial de cualquier grupo, existe porque no hay dos individuos iguales.Se contrapone a la homogeneidad, que definimos como la falta, real o no, de diversidad en un grupo. • Fuente: – Organización de la Naciones Unidas (ONU). La información sobre el origen étnico proviene con frecuencia de una declaración de adhesión a un grupo étnico específico realizada por la propia persona y que se recoge en el censo aunque también puede provenir de registros administrativos. El discurso del odio, tal y como es entendido por el Consejo de Europa, comprende todas las expresiones o manifestaciones que propagan, incitan, promueven o justifican el odio racial, la xenofobia, el antisemitismo u otras formas de odio basadas en la intolerancia, incluidas las que se expresan bajo la forma de nacionalismos agresivos y etnocentrismo, de discriminación y hostilidad contra las minorías, los migrantes y las personas de origen inmigrante. La diversidad es una dimensión integral que comienza en el mismo instante de la selección de personal. Sin embargo, la realidad sigue evidenciando que niñas, adolescentes y mujeres en su diversidad enfrentan aún hoy mayores desventajas por razón de su género. • Fuente: – Recomendación R (97) 20, del Comité de Ministros del Consejo de Europa (relativa al «discurso del odio»), adoptada el 30 de octubre de 1997. Igualdad y diversidad son conceptos íntimamente ligados. A simple vista, parecen conceptos contrarios, y de hecho, en primera instancia lo son. La Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI en sus siglas en inglés), a quien pertenece esta definición, ha pedido a todos los Estados que definan y prohíban claramente por ley la práctica del perfil racial, la cual constituye una forma específica de discriminación racial. Es una iniciativa impulsada por la UNESCO, en el año 2004, que busca crear una red de ciudades interesadas en el intercambio de experiencias con el objetivo de mejorar sus políticas de lucha contra el racismo, la discriminación y la xenofobia. ACTIVIDAD 2: contesten las siguientes preguntas. La resolución se aprobó tras la celebración en 1995 del Año de las Naciones Unidas para la Tolerancia, proclamado por la Asamblea en 1993, por iniciativa de la Conferencia General de la UNESCO. Glosario sobre Migración y Asilo 2.0. Se ha establecido que no es posible clasificar a las personas más que en una única categoría: “ser humano”. Discapacidad y “disablismo” Discriminación e intolerancia Educación Medio ambiente Género La globalización Salud Medios de comunicación Emigración Paz y violencia Pobreza Religión y creencias Memoria Guerra y terrorismo Trabajo Otras lenguas Translating Compass Resources Compasito EDC / HRE Charter Education Pack All Different All Equal Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. La igualdad se refiere a la protección de los derechos civiles de los trabajadores. Manual de legislación europea contra la discriminación. Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las formas conexas de Intolerancia. Por ejemplo, cuando se afirma “todos los argentinos son…”, el estereotipo está armado en función de la nacionalidad. en el entorno laboral. La discriminación lingüística en mi barrio. [ Links ] Bonilla, Amparo (2004): “El enfoque diferencial en el estudio del sistema sexo/ género”, en Barberá y Martínez. - ¿Por qué creen que algunas personas rechazan a otras por tener diferentes ideas y/o costumbres y/o gustos? El Charter de la Diversidad español, lanzado el 17 de marzo de 2009, fue establecido por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad en Madrid, con el apoyo del Ministerio de Igualdad. Glosario sobre Migración y Asilo 2.0. La xenofobia, etimológicamente significa "miedo al extranjero". Red Europea de Migraciones (EMN). Referencias Igualdad social- Wikipedia ¿Cómo ha sido el año 2022 para la economía mundial? La biodiversidad es más rica en los trópicos, no está distribuida uniformemente en la Tierra, y más cerca de las regiones polares hay menos especies en poblaciones más grandes. Como parte de … 6.2. En: Significados.com. En este último ámbito, las actividades de la OIDDH abarcan los delitos motivados por el odio, el racismo, la xenofobia, el antisemitismo y la intolerancia contra los musulmanes y la libertad de culto o creencias. Definición. Sobre legislación nacional para combatir el racismo y la discriminación racial. ¿Cómo se combina el racismo con la desigualdad social. Toda persona tiene cultura, pues esta es aprendida en la sociedad en la que vivimos. La discriminación es el resultado de este prejuicio, la realización o la concretización de esta forma de pensar. que muestre las distintas formas de discriminación que existen. Den ejemplos a partir de su propia experiencia en la vida cotidiana. Serie de capacitación nº 4. En este vídeo encontrarás... La cultura , hoy hablaremos sobre la cualidad que muchas personas poseen, que es... La Navidad en Eslovaquia es especial. • Fuente: – Proyecto de Ley Integral para la igualdad de trato y la no discriminación. En relación a este tema, existen testimonios que consideran a la globalización como un peligro para la preservación de la diversidad cultural, pues acreditan en la pérdida de las costumbres tradicionales y típicas de la sociedad, estableciendo características universales y unipersonales. Como el resto de diversidades, la diversidad funcional debe ser gestionada de modo que no se produzcan, o se corrijan, exclusiones o discriminaciones, por ejemplo, hacia un minusválido, inválido o discapacitado. • Fuente: – Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas (ACNUDH). Valoración de la diversidad, no discriminación e interculturalidad. Artículo 1. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Cada una de las coaliciones regionales ha elaborado un Plan de Acción de 10 Puntos, que comprende un conjunto de diez compromisos que abarcan distintas esferas de competencia municipal, como la educación, la vivienda y el empleo. MEMORÁNDUM/11 de marzo de 2013. Las diferentes formas de vida interaccionan entre sí y con el resto del entorno garantizando la vida y su sustento sobre el planeta. Es una conceptualización que aparece en el horizonte de las luchas de las políticas sexuales a comienzos del milenio, por parte de organizaciones sociales y activistas que participan activamente por la visibilización y legitimación de las identidades LGBT (lésbicas, gays, bisexuales, trans). El término discriminación es sinónimo de distinguir o diferenciar. La cultura comprende conocimientos, creencias, arte, moral, derechos, costumbres y cualquier otra capacidad y habito adquirido por las personas como miembros de una sociedad. Tema 1: Definición, concepto y clasificación de la diversidad funcional 1. la discriminación es toda aquella distinción, sin causa racionalmente justificable, que causa un daño o perjuicio a una persona en la esfera de su dignidad. objetivo general: identificar cómo la discriminación afecta al goce de derecho de las personas identificadas o percibidas como sexualmente diversas a partir de la comprensión de la diversidad de orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género, y características sexuales, así como del marco jurídico vigente, con el bien ético de … Título I, Cap. La igualdad de género, para UNICEF, significa que mujeres, hombres, niñas y niños deban gozar, por igual, de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones. Otros contenidos que pueden ser de tu interés, https://www.significados.com/discriminacion/, 8 ejemplos de injusticia social en el mundo, 6 ejemplos de justicia social que te harán sonreír, 9 ejemplos extremos de desigualdad social. Discriminación religiosa. • Fuente: – Comisión Europea. Una actitud o una acción discriminatoria se caracteriza por la destrucción o el incumplimiento de los derechos fundamentales del ser humano, perjudicando a un individuo en su dimensión social, cultural, política o económica. Artículo 8. Se trata de una noción que hace referencia a la diferencia, la variedad, la abundancia de cosas distintas o la … La discriminación es el acto y el resultado de discriminar. Por ejemplo, … Tipos de discriminación. Una primera clasificación de la discriminación tiene que ver con la discriminación directa, o sea, aquella que activamente agrede o segrega al otro; y la discriminación indirecta, que es subterránea, discreta, invisible, pero opera igualmente, aunque sea más difícil de percibir. Ambas son igualmente nocivas. • Fuente: – Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia. Las personas con discapacidad han sido objeto de actitudes muy diferentes que van desde … • Fuente: – Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (FRA). El principio de la no discriminación se complementa con el principio de igualdad, como lo estipula el artículo 1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos: “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”. Su labor abarca varios ámbitos: la observación de elecciones, el desarrollo democrático, los derechos humanos, el imperio de la ley, la tolerancia y la no discriminación. 0,3% Nativos de Hawái y otras Islas del Pacífico. Directiva 2000/78/CE de igualdad en el empleo. Ello ocurre cuando una persona u organización ordena o induce a otra a que discrimine. El Charter aspira a fomentar la gestión de la diversidad y las prácticas de inclusión en empresas y organizaciones españolas de todos los tamaños y sectores como una estrategia para mejorar la eficiencia y la competitividad. Cultura y recetas. Recomendación nº 7 de Política General de la ECRI. Ausencia de toda discriminación, tanto directa como indirecta, basada en el origen racial o étnico. El 22 de mayo es el Día Internacional de la Biodiversidad. Este verbo (discriminar), por su parte, alude a tratar de manera desigual o a excluir a las personas por razones de género, religiosas, políticas, raciales o de otro tipo. Un instrumento para una mayor comparabilidad. Cómo citar: (04/06/2019). Dichos organismos podrán formar parte de los servicios responsables a nivel nacional de la defensa de los derechos humanos o de la salvaguardia de los derechos individuales. Glosario sobre Migración y Asilo 2.0. El FSE para el período 2014-2020, con un presupuesto total de 74 000 millones de euros, cofinancia los programas operativos nacionales o regionales de una duración de siete años [Reglamento (UE) nº 1303/2013]. Manual sobre Educación en Derechos Humanos con Jóvenes. La discriminación, por lo tanto, supone que un individuo, una colectividad o una institución resultan perjudicados por decisión de un tercero. Así, señalan que corresponderá “a la parte demandada demostrar que no ha habido vulneración del principio de igualdad de trato cuando una persona que se considere perjudicada por la no aplicación, en lo que a ella se refiere, de dicho principio alegue, ante un tribunal u otro órgano competente, hechos que permitan presumir la existencia de discriminación directa o indirecta”. Teléfono CDMX 55 52 62 14 90 Resto del país: 800 543 0033 con horario de … ¿Creen que en la viñeta se puede identificar algún tipo de discriminacion? • Fuente: – Proyecto de Ley Integral para la igualdad de trato y la no discriminación. ¿Qué papel cumplía el Estado en esos ejemplos de discriminación? Ley Nacio­nal Nº 23.592 de Actos Dis­cri­mi­na­to­rios es del año 1988, lo cual tor­na a la nor­ma obso­le­ta, en bue­na medi­da, por el mero paso del tiem­po. Un instrumento para una mayor comparabilidad. Diversidad Sexual, Inclusión y no Discriminación. "Discriminación". Está compuesta por las siguientes cinco Direcciones: Justicia Civil, Justicia Penal, Derechos Fundamentales y Ciudadanía de la Unión, Igualdad y Consumidores. Alguien discrimina cuando hace o deja de hacer algo generando una desigualdad o una injusticia en el acceso a una oportunidad o a un recurso. Por ello, es sumamente importante que los niños aprendan a no discriminar ni ver el racismo como algo normal. Es la discriminación que sufren aquellos individuos que viven un rol de género que no concuerda con su sexo biológico. ¿Cómo te cambia la vida la educación financiera? aunque no salga campeón el sentimiento no se termina. Se trata de la desigualdad en el trato en base a la religión. Declaración y Programa de Acción de Durban. Característica protegida (o motivo protegido). COM (2008) 420 final. En este sentido existen distintos tipos de discriminación, entre los que se pueden mencionar los siguientes: La discriminación racial es una de las formas más frecuentes de discriminación, y consiste en el acto de diferenciar, excluir y restringir a una persona por su raza, color, ascendencia u origen étnico. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. La Unión Europea creó este organismo con el objetivo de proporcionar a los Estados miembros y a las instituciones de la UE ayuda y asesoramiento independiente, sobre la base de estudios, en materia de derechos fundamentales. The text presents a reflection sustained in diverse studies, with respect to the necessity to educate our children, from the moment of the birth, in the recognition and valuation of the … Instituciones Nacionales de Derechos Humanos. Significados: descubre y entiende diversos temas del conocimiento humano. Título I, Cap. Cualquier incidente que es percibido como racista por la víctima o cualquier otra persona. Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos (OIDDH) de la OSCE. la diversidad cultural se manifiesta no sólo a través de las diversas formas en las que se expresa el patrimonio cultural de la humanidad, enriquecido y transmitido gracias a una variedad de expresiones culturales, sino también a través de los distintos modos de creación artística, producción, distribución, difusión y disfrute, cualquiera que sea … La diversidad se refiere a todo aquello que marca una diferencia dentro de un grupo, bien sean características físicas, organizacionales, psicológicas o conductuales1. Fuente de intercambios, de innovación y de creatividad, la diversidad cultural es tan necesaria para el género humano como la diversidad biológica para los organismos vivos. b) ¿En qué consiste la violencia simbólica? • Fuente: – Comisión Europea. Instrumento financiero de la UE para el período 2014 -2020 que apoya los esfuerzos nacionales destinados a promover la gestión eficiente de los flujos migratorios y fortalecer y desarrollar la política común en materia de asilo e inmigración. ¿Cuál es la relación entre los prejuicios y la discriminación? Para poder tener en cuenta las especificidades y prioridades de todas las zonas del mundo, se han creado coaliciones regionales con programas de acción específicos. Uso por parte de la policía, sin justificación objetiva y razonable, de criterios como la raza, el color, la lengua, la religión, la nacionalidad o el origen racial o étnico, para actividades de control, vigilancia o investigación. La biodiversidad comprende también las diferencias genéticas de cada especie y la variedad de ecosistemas, y estas permiten la combinación de múltiples formas de vida. La OSCE acordó en Maastricht, en octubre de 2003, la definición de delito de odio como: “Toda infracción penal, incluidas las infracciones contra las personas y la propiedad, cuando la víctima, el lugar o el objeto de la infracción son seleccionados a causa de su conexión, relación, afiliación, apoyo o pertenencia real o supuesta a un grupo que pueda estar basado en la “raza”, origen nacional o étnico, el idioma, el color, la religión, la edad, la minusvalía física o mental, la orientación sexual u otro factor similar, ya sean reales o supuestos.”. Notas: 1. El concepto de Otredad, entendido como una relación donde se experimenta la sensación de la diferencia social y cultural. Pero también puede haber estereotipos en función del género, como cuando se dice: “todas las mujeres son / tienen…” o “todos los varones son / tienen…”, o en función de la orientación sexual, como cuando se plantea que “todos los gays son / tienen…”. Definición tomada de la Convención de Naciones Unidades sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. • Fuente: – Convención de Naciones Unidas sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. Unesco. Versión española. • Fuente: – Organización de las Naciones Unidas (ONU). Resolución 66/137, aprobada por la Asamblea General el 19 de diciembre de 2011. Las ciudades firmantes se comprometen a integrar este Plan de Acción en sus políticas y estrategias municipales y a implicar a los diferentes interlocutores de la sociedad civil en su puesta en marcha. Diversidad proviene del latín diversitas. – Comunicación de la Comisión “No discriminación e igualdad de oportunidades: un compromiso renovado”. En otras palabras, … Es importante respetar, valorar y preservar cada una de estas culturas porque en ellas se reproducen hábitos, costumbres y tradiciones de una sociedad. Esto quiere decir que debe tenerse en cuenta la no discriminación basada en estos supuestos durante el proceso de preparación, implementación, supervisión y evaluación de las políticas, la legislación y los programas”. Es una carta o decálogo de principios que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso con los principios de igualdad, promoción y respeto a la diversidad, no discriminación, etc. La diversidad étnica es la unión de diferentes pueblos en una misma sociedad, y que cada uno posee sus propias costumbres, lenguaje, piel, religiones, fiestas tradicionales, vestimenta, comida. Mirrors. La diversidad es una característica de nuestras sociedades: ¿qué genera la discriminación en la sociedad, cómo se genera, qué efectos produce? La discriminación, en términos generales, es una manera de ordenar y clasificar otras entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes de energía, las obras de literatura, etc. Se podría hablar largo y tendido sobre conceptos tan fundamentales como … 2005. También tiene la tarea de concienciar y sensibilizar a la ciudadanía respecto a los derechos fundamentales. ¿Qué querrá decir Van Dijk con que el racismo moderno "tiene una fuerte impronta europeista" En este sentido, ¿cómo explicarían el concepto de etnocentrismo? Si lo hicieron, ¿en qué situación fue y por qué motivos lo hicieron? Relator especial de las Naciones Unidas sobre las formas contemporáneas de racismo, discriminación racial, xenofobia y formas conexas de intolerancia. Es una postura que tiende a universalizar la propia cultura, al considerar común o general aquello que es particular, característico del pueblo al que se pertenece. Este verbo (discriminar), por su parte, alude a tratar de manera desigual o a excluir a las personas por razones de género, religiosas, políticas, raciales o de otro tipo. Manual on combating antigypsyism through human rights education. a) Con algunos compañeros, analicen el contenido de los videos y discutan para responder las preguntas: - ¿Se sienten identificados con el/la protagonista de algunos de los videos que vieron y escucharon? La discriminación es un acto de agresión, en el que se excluye a una persona de un grupo social, bien sea por sus características físicas, por que presente algún tipo de enfermedad o lesión notoria, o porque no cumpla con lo establecido dentro de la ética del grupo. Este acto de discriminación pretende “proteger” a los individuos blancos del contacto con sujetos a los que se considera inferiores en cuanto a su condición social, posición económica, nivel cultural, etc. Por ejemplo, para … 2010. Cuando una persona o grupo es objeto de un trato discriminatorio debido a una apreciación incorrecta sobre ella. El racismo moderno tiene una fuerte impronta europeísta, siendo que la Europa occidental en tanto imperio mundial, le dio origen en un contexto de conquista y colonialidad. Iguales y diferentes”, en Caicedo Tapia y Porras Velasco, Igualdad y no discriminación. La financiación se destina a ONG, autoridades públicas y otras organizaciones cuyas actividades favorecen estos objetivos. Participar en grupos de conversación sobre temas relativos a la diversidad cultural y social actual. b) Presenten argumentos y ejemplos que justifiquen y amplíen las respuestas. El prejuicio no requiere el hecho de tratar a una persona diferente, puede simplemente ser parte de una estructura mental. (Van Dijk, 2007). Un prejuicio (del lat. • Fuente: – La Gestión de la Diversidad en las empresas españolas. Entre sus objetivos se encuentran la mejora de las capacidades del personal de los organismos de igualdad, el fortalecimiento de sus capacidades estratégicas y la identificación y difusión de experiencias y buenas prácticas. Por ejemplo: ofrecer becas de estudio a jóvenes de escasos recursos económicos, dar empleo a personas que tienen un tipo de discapacidad, pero que sn embargo pueden realizar diversas tareas, entre otros. En este contexto, la inclusión es para asegurar la diversidad y para redimensionar la significación de la cultura y de la educación. "Discriminar es impedir, obstruir, limitar o menoscabar el pleno ejercicio de los derechos y garantías, de manera arbitraria, de alguien utilizando como pretexto su género, etnia, creencias religiosas o políticas, nacionalidad, situación social o económica, orientación sexual, edad,capacidades o caracteres físicos, entre otras condiciones". La discriminación es causada por un preconcepto o un prejuicio, y por eso estos dos conceptos, aunque están relacionados, son diferentes. IMADR Oficina de Ginebra. Las personas que no son heterosexuales suelen ser víctimas de la discriminación. Artículo 2.3. Se seleccionan un par de candidatos que desean acceder a una vivienda, a una vacante de trabajo, a un restaurante, a un local de ocio nocturno, etc., cuya única diferencia radica en la característica particular (edad, sexo, origen étnico, etc.) Toda persona tiene cultura, pues esta es aprendida en la sociedad en la que vivimos. Artículo 2. Es decir, es la diversidad lingüística demuestra la existencia de diferentes lenguas dentro de una misma comunidad y que comparten el mismo espacio geográfico. Su definición técnica deberá … La discriminación, por lo tanto, supone que … El principio se aplica a toda persona en relación con todos los derechos humanos y las libertades, y prohíbe la discriminación sobre la base de una lista no exhaustiva de categorías tales como sexo, raza, color, y así sucesivamente. Artículo 2.4. Definición. • Fuente: – Directiva 2012/29/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2012, por la que se establecen normas mínimas sobre los derechos, el apoyo y la protección de las víctimas de delitos, y por la que se sustituye la Decisión marco 2001/220/JAI del Consejo. c) Organicen una ronda de presentación y comentarios. La diversidad biológica o biodiversidad hace referencia a la inmensa variedad de seres vivos que existen en la Tierra, tanto especies animales como vegetales, y a su medio ambiente y los patrones naturales que la conforman, que son el resultado de la evolución a través de los procesos naturales y también de la influencia de las actividades del ser humano. Es una agencia independiente de la UE, creada en 2007, con sede en Viena (Austria). Refiere a la variedad o a la diferencia. La diversidad es una característica de nuestras sociedades: ¿qué genera la discriminación en la sociedad, cómo se genera, ... ¿Cómo pueden relacionar la viñeta con la definición de discriminación ? La no discriminación es un principio transversal en el derecho internacional de derechos humanos. Esto conlleva que se trate de manera desigual, desde un punto de vista negativo, a aquellos que poseen esos rasgos diferenciados. Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra las leyes de pases del apartheid que se realizaba en Sharpeville, Sudáfrica. 6 Material complementario. Definiciones de Diversidad LUMBY Y COLEMAN (2007), se dice que la diversidad es un concepto que puede tener diferentes significados y se adapta a las circunstancias y al sentido … El objetivo de este método es poner de manifiesto una práctica en la que una persona que posee una característica particular es tratada de manera menos favorable que otra que no posee esta característica en una situación comparable. Sin embargo, ambos … El Fondo Social Europeo (FSE) es uno de los cinco Fondos Estructurales y de Inversión de la Unión Europea (UE) y sirve como una de sus principales herramientas para promover el empleo y la inclusión social, combatir la pobreza y fomentar la educación, la formación y la adquisición de habilidades durante toda la vida. ACTIVIDAD 3: cada uno, individualmente, revise sus actitudes cotidianas y analice si tuvo/tiene actitudes negativas de discriminación y segregación hacia otras personas por tener ideas y/o costumbres y/o gustos diferentes. La diversidad cultural o diversidad de culturas refleja la multiplicidad, la convivencia y la interacción de las diferentes culturas coexistentes, a nivel mundial y en determinadas áreas, y atiende al grado de variación y riqueza cultural de estas con el objetivo de unir y no de diferenciar. Enero de 2012, segunda edición. Realidad absolutamente natural, legítima y habitual. Así, por ejemplo, uno de los hechos más relevantes producidos por esa cuestión se produjo en la Alemania nazi donde millones de judíos fueron encerrados en campo de concentración, sometidos a todo tipo de torturas e incluso fueron asesinados por su fe. La discriminación social se produce cuando una persona es tratada de manera desigual o inferior como, por ejemplo, por pertenecer a una clase social diferente o por discriminación religiosa, que es cuando una persona es marginada por tener una religión diferente. Las tareas principales del CERD son considerar los informes del Estado parte, las comunicaciones individuales y examinar las situaciones bajo el procedimiento de alerta temprana y acción urgente. Esta distinción los hace … En toda esta construcción social, la ética, … Diversidad y discriminación Segundo Nivel o Ciclo de Educación Media 7 En esta guía se espera que usted pueda: Leer comprensivamente textos argumentativos referidos a temas que reflejan la diversidad de la realidad contemporánea. El Racismo es una forma de discriminación que consiste en considerar que las personas que tienen unos determinados rasgos físicos, como por ejemplo un tono de piel diferente, son por ello inferiores intelectual, social y moralmente al resto de personas que no tienen esos rasgos. Con el ánimo de ir adentrandonos en el tema de la diversidad, igualdad y equidad en educación, se exponen los significados de dichos conceptos. Existen diversos tipos de situaciones discriminatorias, entre ellas se podrían mencionar la discriminación a la mujer, la discriminacion positiva en diferentes … Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial. ¿Cuáles son las ciudades más caras del mundo para vivir? En países teocráticos, como pueden serlo actualmente los islámicos, es muy frecuente la discriminación a las minorías religiosas del país. Las directivas antidiscriminatorias (artículo 8 de la Directiva 2000/43 y artículo 10 de la Directiva 2000/78) establecen las condiciones en las que la carga de la prueba en procedimientos de discriminación civil o administrativa se traspasará del demandante al demandado/a. Aprende sobre la cultura mexicana siguiendo a la autora. En conformidad con el artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948: "todos son iguales ante la Ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la Ley. La ICERD es jurídicamente vinculante para los Estados partes miembros; cada Estado tiene la obligación de defender y aplicar todas las disposiciones de la Convención. – Consejo de Europa. Clasificarlo […] es definirlo como objeto de intervención y tutelaje; es fijar los límites de lo que podrá o no podrá nunca llegar a ser.” (Belvedere y otros, 2007: 80). La diversidad cultural o diversidad de culturas refleja la multiplicidad, la convivencia y la interacción de las diferentes culturas coexistentes, a nivel mundial y en determinadas … Puede ser: – Aditiva: cuando se distinguen los efectos específicos; por ejemplo, cuando una mujer de edad avanzada sufre discriminación en el lugar de trabajo por razón de sexo y en el acceso a la asistencia sanitaria por razón de edad. Es una técnica o método experimental utilizado para investigar la existencia de la discriminación en situaciones reales. En algunos casos, un Estado podrá realizar una declaración o reserva sobre artículos particulares de la ICERD. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. 15. - ¿Consideran ustedes que hay relación entre el acto de discriminar/segregar según las ideas, las costumbres y los gustos, y el ejercicio de algún tipo de poder? Iniciamos el Plan Estratégico de Diversidad mediante la identificación y la definición de los Grupos de Interés sobre los que actúa e influye INSA de forma directa e indirecta. Modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas, en función de las necesidades de cada situación concreta, para permitir a las personas con discapacidad acceder al empleo, tomar parte en el mismo o progresar profesionalmente, o para que se les ofrezca formación, salvo que esas medidas supongan una carga excesiva para el empresario. Aviso Legal / Condiciones de uso | Política de Privacidad, Política de cookies | Protección de datos. Además, en 2003, se crea la Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación que para efectos jurídicos, defiende a aquellos discriminados si se demuestra que existen conductas contra el ejercicio de un derecho por alguna característica propia. Según Koleff, la diversidad de las especies se clasifica en al menos tres niveles: la diversidad local o diversidad alfa (α), la diferenciación de la diversidad entre áreas o diversidad beta (β), y la diversidad regional o diversidad gamma (γ). Artículo 2.2. • Fuente: – Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas (ACNUDH). El mandato fue creado en 1993 por la Comisión de Derechos Humanos, mediante la resolución 1993/20. Un instrumento para una mayor comparabilidad. Diversidad étnica. ii) Los familiares de una persona cuya muerte haya sido directamente causada por un delito y que haya sufrido un daño o perjuicio como consecuencia de la muerte de dicha persona. Los planes nacionales de acción contra la discriminación racial constituyen un programa amplio de actividades encaminadas a lograr progresivamente mejoras en la promoción de la igualdad racial. Sistema de Información sobre Tolerancia y No Discriminación (TANDIS) de la OIDDH. Versión española. Discriminación es un acto por el que se realiza un trato desigual a una persona o colectivo por razones de raza, religión, sexualidad, edad, clase social, cuestiones políticas, culturales, o por cualquier otra cuestión. Los hispanos son la mayoría en partes del suroeste y el oeste. La raza es una forma de entender la diversidad de los seres humanos y el racismo es una práctica que se expresa de diferentes formas pero, principalmente buscando diferencias entre … – Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Diversidad proviene del latín diversitas. Planes nacionales de acción contra la discriminación racial. – Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Entre sus principales actividades se encuentra la publicación periódica del informe anual sobre la evolución del racismo, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia en España. La biodiversidad garantiza el equilibrio y el bienestar en la biosfera, y por tanto, el hombre y su cultura, como parte y producto de esta diversidad, debe velar por protegerla, mantenerla y respetarla. Como resultado de los debates mantenidos antes y durante la reunión se aprobó un documento con una amplia gama de medidas y recomendaciones encaminadas a combatir el racismo, denominado la Declaración y el Programa de Acción de Durban (ver entrada propia). Tratado internacional adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 21 de diciembre de 1965 y en vigor desde el 4 de enero de 1969. Estarían de acuerdo con esta afirmación?La discriminación es el comportamiento que se deriva del prejuicio, negando derechos y oportunidades a los grupos que son objeto de la discriminación, y se sustenta en el sentimiento de superioridad y autoafirmación de un grupo sobre otro. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Con este curso conoceremos cómo se celebran... La Navidad en Eslovaquia. Pagos pueden funcionar en los millares, así que es importante para que los empleadores conocen la ley y evitar la discriminación por edad. La discriminación consiste en la socavación de derechos de una persona o conjunto de personas por razones injustificadas. Cultura. 2003. • Fuente: – Diccionario de la Lengua Española (DRAE). Organismos de promoción de la igualdad de trato. • Fuente: – Organización de las Naciones Unidas (ONU). La organización y las funciones de la FRA se establecen en su Reglamento (CE)168/2007, de 15 de febrero de 2007, por el que se crea este organismo. Diversidad e inclusión: Conceptos fundamentales que son un reto en nuestras organizaciones. El Comité se reúne dos veces al año en Ginebra, en la sede de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OHCHR). En este caso, podemos establecer que se trata de una palabra que deriva del latín, exactamente de “discriminatio”, que deriva del verbo “discriminare”, que puede traducirse como “distinguir”. Es la red europea que agrupa a los organismos nacionales de igualdad de trato de los Estados miembros. d) ¿Qué actitudes son necesarias para superar los prejuicios y convivir con los otros diferentes a nosotros mismos? Definición tomada de la Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. En otras palabras, el testing consiste en crear una situación ficticia, una especie de rol play, mediante el cual se pone a prueba y se observa el comportamiento de una persona frente a dos candidatos “ficticios”, uno de los cuales posee la característica susceptible de generar el trato desigual. Se conmemora el 10 de diciembre de cada año. Causas de la Discriminación Racial - Medir la prevalencia de la discriminación es difícil; identificar sus causas lo es mucho más. Cultura. La mujer, tradicionalmente ha ocupado un papel secundario en comparación con el hombre, quedando relegada a tareas como el mantenimiento del hogar y el criado y cuidado de los hijos. Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI, por sus siglas en inglés). Políticas de Igualdad y No Discriminación; Planeación, Vinculación y Proyectos Especiales; Transversalización de las Políticas Institucionales; ... tiene como finalidad visibilizar, reivindicar … Conjunto de medidas y políticas públicas dirigidas a prevenir o actuar ante conductas discriminatorias y a promover la igualdad  en la sociedad. I, Art. ACNUDH. 6,1% Asiático. Enero de 2012, segunda edición. Objetivo general: identificar cómo la discriminación afecta al goce de derecho de las personas identificadas o percibidas como … El capacitismo es esa forma de discriminación ideológica y material que va orientada contra las personas que son consideradas discapacitadas. 9 mayo, 2021. por Álex Maroño. La diversidad sexual es una expresión que se usa para referirse a los diferentes tipos de orientación sexual e identidad de género. El respeto por la diversidad cultural debe garantizar una coexistencia armónica y una voluntad de convivencia pacífica entre personas y grupos de orígenes culturales diferentes que habitan un mismo país. • Fuentes: – Consejo de Europa. • Fuente: – Decisión Marco 2008/913/JAI del Consejo de 28 de noviembre de 2008 relativa a la lucha contra determinadas formas y manifestaciones de racismo y xenofobia mediante el Derecho penal. Manual sobre Educación en Derechos Humanos con Jóvenes. Sobre legislación nacional para combatir el racismo y la discriminación racial. Sigue aprendiendo sobre bolsa, inversión y finanzas. Es básicamente lo que denominamos racismo. La discriminación implica excluir o tratar de forma desigual a alguien. En México, el Consejo nacional para prevenir la discriminación (Conapred) es un ejemplo para erradicar este mal que afecta a las sociedades.