plan nacional de igualdad de género 2021

0000027577 00000 n Promoción de una convivencia escolar democrática y la prevención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes en las instituciones educativas. En abril de 2019, mediante Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP, el Estado peruano aprobó la Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG)1 como parte de su compromiso en promover una ciudadanía plena para todas las mujeres en su diversidad. <>/XObject<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/Annots[ 14 0 R 15 0 R 16 0 R 20 0 R 21 0 R 22 0 R 23 0 R 29 0 R 30 0 R 31 0 R] /MediaBox[ 0 0 960 540] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> La mencionada política plantea como estrategia la prestación de servicios priorizados que contribuyan en la reducción de las brechas basadas en género, orientados al cumplimiento de los seis objetivos prioritarios que son: La PNIG, señala que la desigualdad y la discriminación contra las mujeres se encuentra vinculada, de manera directa y estrecha con la violencia de género, es decir, la violencia que sufren por el hecho de ser mujeres. ** #####Estamos haciendo historia entre todas, todes y todos. Descargue la publicación del Proigualdad 2020-2024. <> El escenario y la coyuntura actual tiene muchos avances, pero también desafíos, nos exige aspirar a más, a lograr la igualdad sustantiva. Otorgamiento de las medidas de protección a las mujeres e integrantes del grupo familiar, víctimas de violencia, recepcionadas a través de diferentes canales institucionales. Compartimos el INFORME ANUAL 2021 sobre la situación de la EPJA en Mendoza. 5.4. Los límites para la implementación del Esquema Gubernamental de Seguridad de la Información son las ubicaciones físicas, los recursos disponibles, la infraestructura institucional y las Para responder a la profunda transformación que aspiramos para que nadie se quede atrás y nadie se quede fuera, para el Inmujeres ha sido prioritario escuchar las experiencias y las propuestas de más de cinco mil mujeres de diversos contextos provenientes de las 32 entidades federativas del país, y con esto constuir un diagnóstico profundo sobre los problemas que enfrentan para elaborar el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad) 2020-2024. El Instituto Nacional de la Mujer, como entidad del Estado Panameño responsable de la rectoría de las Políticas Públicas de Género, presenta el Plan de Acción de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (2016-2019), cuyo contenido ha establecido las principales acciones estratégicas que demandan las mujeres como titulares de derechos; para reforzar los logros y avanzar en forma sostenida hacia la igualdad plena para las mujeres. Click en la imagen para consultar el documento. Es importante señalar que, las mujeres pertenecientes a algunos grupos, además de sufrir discriminación por el hecho de ser mujeres, pueden estar expuestas a múltiples formas de discriminación por otras razones, como la raza, la orientación sexual, el origen étnico, la religión, la incapacidad, la edad, la clase, u otros factores. La Política Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres es un avance sustantivo en nuestro país ya que establece las acciones del Gobierno para lograr igualdad entre géneros en los ámbitos político, económico, social, laboral, cultural e institucional. F-��O�{��pD��{��̏?�+�,�/*� El Objetivo prioritario número 1 (OP1) “Reducir la violencia hacia las mujeres”, tiene en cuenta que la discriminación estructural contra las mujeres en nuestra sociedad se evidencia en las vulneraciones a diversos derechos fundamentales de las personas, como el derecho a una vida libre de violencia. 0000027655 00000 n 1. 0000054871 00000 n La igualdad de género implica que las mujeres y los hombres, las niñas y los niños tengan los mismos derechos, los mismos recursos, las mismas oportunidades y la misma protección. Documento completo (con gráficas):. Atención integral, accesible, oportuna, articulada, disponible y de calidad a niñas, niños y adolescentes, víctimas de maltratos y violencia (MAMIS). <>] pie de pagina Av. El Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género – PEMIG[2], establece indicadores y metas anualizadas por cada servicio, y está alineado a los instrumentos de gestión sectoriales e institucionales (PESEM, PEI y POI) por parte de las entidades responsables, en el ámbito nacional, regional y local. Hasta el momento, Colombia cuenta con una legislación incluyente de igualdad entre hombres y mujeres en las Fuerzas Militares, pero su cumplimiento aún demanda compromiso de los entes gubernamentales, ya que nuestro país no alcanza a cumplir un 5% de mujeres en el Ejército Nacional, esto en comparac… El Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género III (2020-2030), ha sido elaborado en alineación con el marco jurídico internacional sobre igualdad y equidad de género con el que el Estado dominicano ha suscrito compromisos, y con el marco jurídico normativo y las prioridades nacionales en materia de igualdad y equidad de género a través de sus estrategias y planes de desarrollo. 1.2.5. Descargar Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023, Descargar Resumen Ejecutivo del Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023. 2. 1.1.9. 348 0 obj 0000000015 00000 n trailer �Z\?p^�|��F�F�FI��o`�70� �@��7 р�А{&I��`G�� J��a�w ��!��l O(��aӃJR�@�\�Po�@�$&I��S� �� . Hombres de 18 años a más en las zonas de intervención. 0000001376 00000 n Más información. 0000004295 00000 n Desarrollar las competencias para la aplicación del enfoque de género en los/as servidores/as públicos/as. Este IV Plan Nacional de Igualdad tiene por objetivo “avanzar hacia la igualdad real y efectiva, allanando los obstáculos que la dificultan o impiden y eliminando toda forma de discriminación”. 0000075552 00000 n 0000006962 00000 n Como los datos y una base empírica constituyen los pilares de un buen programa, no solo desglosamos los resultados por sexo, sino que también promovemos una medición de la desigualdad de género cada vez más sofisticada. La Estrategia Nacional para la Igualdad de Género pretende convertirse en una hoja de ruta, integral e integradora, susceptible de orientar el accionar del Estado en materia de igualdad de género a mediano plazo. El plan estratégico tiene en cuenta las lecciones . Comunicación y publicidad. Según el documento el plan permitirá el aumento de la independencia económica y la actividad política de las féminas y les garantizará su crecimiento profesional. Atención, orientación, asistencia legal y psicológica, intercultural, accesible, oportuna, efectiva, disponible y de calidad, a víctimas de acoso sexual laboral. 2 las modificaciones efectuadas a disposiciones legales o reglamentarias de alcance general correspondientes al sector al que pertenecen con la finalidad de compilar toda la normativa en un solo texto; y su aprobación OP1: Reducir la violencia hacia las mujeres, 2. Para el cumplimiento del Plan Nacional contra la Violencia de Género (PNCVG) 2016 - 2021, la norma estableció elaborar un Plan Operativo Bianual (POB) el cual señaló las acciones que cada entidad pública - que forma parte del Sistema Nacional para la prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar - incorporó en sus . <> ¿De qué trata? La Policía Nacional ha detenido a dos hombres, naturales de Venezuela e Italia, que robaron dinero en efectivo, tarjetas y documentación en un complejo hotelero del sur de Tenerife. Atención de la salud mental a nivel comunitario, oportuna, fiable y con pertinencia cultural (Centro de salud mental comunitario – CSMC). El plan estratégico tiene en cuenta las lecciones aprendidas a partir del plan estratégico anterior. 4 0 obj Integramos los resultados en materia de género para niñas, niños y mujeres en todos los programas de UNICEF: salud, nutrición, VIH/sida, educación, agua, saneamiento e higiene, protección de la infancia y política social. Desarrollo de capacidades y competencias para operadores/as de justicia en violencia contra las mujeres para el ejercicio de sus funciones (Centro de Altos Estudios-MIMP). Apertura de nuevas propuestas para el Trust Fund de Víctimas de Trata de Personas de Naciones Unidas, Curso “Incidencia en Política Pública y Buena Gobernanza”. 1. El Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros se ajusta al Plan Estratégico de UNICEF para 2018-2021 y constituye nuestra hoja de ruta para promover la igualdad de género en todo lo que hacemos, al igual que para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Formación de redes de hombres para promover la igualdad, nuevas masculinidades y erradicar prácticas machistas y discriminatorias, accesibles geográficamente y con pertinencia cultural. Diseño e implementación de una Estrategia Comunicacional Nacional para prevenir la violencia de género, articulada a nivel intersectorial, interinstitucional e intergubernamental. 1.2.1. 0000027495 00000 n de partida para la medición de la incorporación de la perspectiva de género en la génesis de las políticas públicas del El Ministerio de Igualdad cumple el 80% de sus compromisos de legislatura en políticas públicas de igualdad. 0000027206 00000 n Apruébese el "Plan Nacional Contra la Violencia de Género 2016- 2021", que como anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo. Día Mundial de la lucha contra el VIH- Sida; ¡Igualdad Ya! 0000006071 00000 n <]/Prev 749796>> Mujeres (en su diversidad y ciclos de vida) e integrantes del grupo familiar víctimas de violencia, 1.1.6. %�쏢 1.2.3. <>>> El diseño de los indicadores responde al trabajo coordinado entre el MIMP y cada una de las entidades públicas responsables de los servicios. 0000053533 00000 n Estrategia comunitaria de prevención de la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, considerando prioritariamente aquellas en situación de vulnerabilidad. 0000006289 00000 n 0000004403 00000 n Además, estamos tomando medidas para fomentar la diversidad y la paridad entre los géneros de nuestro personal, por ejemplo, al contratar a más mujeres para puestos de responsabilidad. La PNIG, ha sido alineada al Plan Nacional contra la Violencia de Género (PNCVG) 2016-2021, aprobado mediante Decreto Supremo N°008-2016-MIMP, para su aplicación en los tres niveles de gobierno y en los distintos sectores y entidades involucradas en la prevención, sanción y erradicación de la violencia de género. 1��h*��=G�j��o�S�R�xqQ��YI^�&��T�ъ|��$\��.�F�t|zM�%[�b��k�kҐ�g��mz�蜎v�%b 0 El PIOD que presenta a continuación el Poder Ejecutivo de la Nación da cuenta de este doble propósito. Los 11 crímenes machistas del mes diciembre -el más cruento en dos décadas- sumados a los otros cuatro de las últimas horas componen una fabulosa prueba de cargo de las flaquezas de la lucha contra la violencia de género. xref Caminos para la Igualdad 1 PROPUESTA DE PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS IES Integrantes de la comisión redactora del documento: Si se invierten recursos en estas esferas interdependientes, podemos transformar las situaciones de vulnerabilidad en oportunidades, lo cual repercutirá de manera positiva en la vida de las niñas, sus familias y las próximas generaciones. P6: Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios en la población, 6.3. Inmujeres presenta el papel de la Red Iberoamericana de Mujeres Mediadoras en la XXXIV Reunión Regional de América Latina y el Caribe, Resultados de la segunda emisión del Concurso Nacional de Investigación para las Escuelas Normales Dolores Correa y Zapata, Seguimos avanzando por el bienestar de niñas, niños y adolescentes. Poner fin a la violencia contra las mujeres, Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, Integrated results and resources framework, Interagency annex – Working together to support the implementation of the 2030 Agenda, Alignment of the Strategic Plan 2018–2021 with the QCPR, Theories of change of Strategic Plan outputs, Integration of lessons learned in the Strategic Plan 2018-2021, Approach for calculating resources necessary for the achievement of outcomes, Stocktaking paper: Harnessing the digital revolution for the achievement of gender equality and women’s empowerment, Looking back to move forward: Using evaluation to inform the 2018–2021 Strategic Plan, SDG indicators and the new Strategic Plan, Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, Coordinación del sistema de Naciones Unidas, Plan Estratégico para 2022–2025 de ONU Mujeres. La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG), aprobada con Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP, tiene 06 Objetivos Prioritarios, 20 Lineamientos y 52 servicios a cargo de 21 entidades. 12 de Octubre N24-41 y Calle Foch. Ejes articuladores ¿Qué son los ejes articuladores? Implementación o fortalecimiento de servicios de atención, recuperación y rehabilitación de personas afectadas por violencia de género. 1.1.8. En ese sentido, el logro de la igualdad de género solo será posible en la medida que se resuelvan las causas y los efectos de la discriminación estructural contra las mujeres, por lo cual es importante reconocer los patrones socio culturales discriminatorios, así como reducir la tolerancia social frente a la violencia. Se llevaron adelante entre el jueves 8 y el lunes 19 de octubre de 2020. Estado. Los principales desafíos para el avance de la igualdad y la no discriminación de las mujeres en El Salvador, están relacionados con el fortalecimiento de su autonomía económica, con el pleno acceso a una educación integral y una cultura que fomente la igualdad; a las garantías para sus derechos sexuales y reproductivos, el derecho a una vida libre de violencia y a su plena participación en todos los ámbitos de la vida social, política, económica y cultural del país. endobj >> <> www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. En ese sentido, con la aprobación de la PNIG, la problemática que aborda el PNCVG 2016-2021, ha sido integrada en la Política Nacional de Igualdad de Género. Please enable JavaScript on your browser and try again. Nuestros principios garantizan que nuestros programas sean a escala, innovadores y dirigidos por expertos, además de contar con una base empírica y recursos suficientes. **Estamos construyendo el futuro que soñamos. Horario de atención al público: teleSUR stream Instituto Nacional de Desarrollo Social | 27 de diciembre de 2020. Planes. You will be redirected once the validation is complete. No obstante, otros Objetivos estratégicos también están relacionados a la prevención de la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar. 346 0 obj El Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género III (2020-2030), ha sido elaborado en alineación con el marco jurídico internacional sobre igualdad y equidad de género con el que el Estado dominicano ha suscrito compromisos, y con el marco jurídico normativo y las prioridades nacionales en materia de igualdad y equidad de género a través de sus estrategias y planes de desarrollo. endobj Línea de tiempo de la Ley N°30364 27.07.2016 Se aprueba el reglamento DECRETO SUPREMO Nº 009-2016-MIMP 23.11.2015 Se promulgo la Ley 04.09.2018 Se modifico 1.1.7. %PDF-1.5 2.5 MB Parte del reconocimiento que el proceso de construcción de La Política Nacional de Igualdad de Género busca mejorar la eficacia y calidad de la actuación de . de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Escríbenos al ✉ : Esta nueva política es el resultado del análisis de las experiencias con la PIEG 2007-2017, cuya evaluación da cuenta de las metas alcanzadas y las pendientes; de la lectura del contexto y las demandas de las mujeres, así como las voces de expertas, académicas, ONG’S y sector privado. Operadores/as de justicia (Poder judicial, Ministerio del Interior, Ministerio Público) en materia de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar. Los Objetivos prioritarios 1, 5 y 6 de la PNIG contienen lineamientos sobre violencia contra las mujeres que son concordantes con los objetivos estratégicos del Plan Nacional contra la Violencia de Género 2016-2021. endobj El Consejo de Ministros ha aprobado ho y el Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres PEIEMH (2022-2025). La última semana fue de importantes logros para la igualdad de género en el Perú.Por una parte, el gobierno del país publicó el Decreto Supremo N° 008-2019, que aprueba la Política Nacional de Igualdad de Género.Por otro lado, la Corte Suprema de Perú declaró, en última instancia, que una demanda de acción popular que había sido interpuesta por grupos conservadores, contra el . El Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021- 2023 es la consolidación de una política de Estado que busca intervenir de manera estratégica e integral a fin de superar las desigualdades estructurales de género, resultado de un proceso de construcción y coordinación colectiva. Please enable JavaScript on your browser and try again. info@igualdadgenero.gob.ec / Quito - Ecuador Teléfono: (593 2) 255 -6518 0000007290 00000 n El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), pone a disposición del público usuario, el documento Perú: "Brechas de Género, 2021: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres"; publicación que permite conocer la situación de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de la vida. Compartir. 5. impactan directamente en la vida social, cultural, política y económica del país. I. Contexto organizacional. 0000076335 00000 n la igualdad entre mujeres y hombres en el Paraguay es de larga data, con más de 21 años de políticas públicas plasmadas en planes. 0000004515 00000 n 347 0 obj Niños, niñas y adolescentes en edad escolar. /TrimBox [53.122 31.236 542.098 810.764] Implementar medidas de prevención de la violencia contra las mujeres en favor de la ciudadanía. 0000004358 00000 n Para obtener documentos adicionales relacionados con el proceso de desarrollo del Plan estratégico 2018–2021, consulte el archivo (en inglés). %�� La Política Nacional de Igualdad de Género[1] constituye una política nacional multisectorial, cuya conducción está a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), entidad que lidera técnicamente su seguimiento y evaluación en el marco de sus competencias y funciones. © 2022 Observatorio Nacional de la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar. Para garantizar el acceso efectivo de mujeres y LGBTI+ con discapacidad a sus derechos y el desarrollo de una vida libre de violencias de género. El Proigualdad articula los esfuerzos de las dependencias y entidades del Gobierno de México, en coordinación con los tres poderes y órdenes de gobierno, con el fin de responder a las demandas ciudadanas de las mujeres y garantizar sus derechos y su bienestar. www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. 345 33 !y:xU�pwG�gQ&��v�M�T��+�ٽ�Y�� }��Rr�{OϿ�%}��}/��Z��$� �_Ȇ&`��'(Ve#��o�!��O��M@� �pE[��)�� W�:3�I�z��1��L�Ld&��l�8�uJ~��o^��/��^!s�֊��D�f�a��K��N��!AA�D��y�JGȝfBǶ#�4ꔪ�sB٤}��T ��KS��N��BD��QJ�D1բ��~n>��j�� Desarrollar las competencias para la aplicación del enfoque de género en los/as servidores/as públicos/as. endobj Población en general en los distritos de intervención priorizados. La Fundación BBVA para las Microfinanzas («FMBBVA») facilita a los usuarios (el «Usuario» o los «Usuarios») del presente sitio web www.Progresomicrofinanzas.org (el «Sitio Web) los siguientes datos de información general, de acuerdo con el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (la «LSSI»): Esto es coherente con los enfoques determinados en las distintas Convenciones y acuerdos internacionales de Naciones Unidas, Conferencias Regionales sobre la Mujer de América Latina y el Caribe y con el documento acordado y aprobado por el Gobierno de Chile en la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer, conocido como “Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030” (Montevideo, 2016). /Contents 348 0 R 6.2. 1.2.4. Presentamos el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023 diseñado junto a ministerios nacionales, organismos del Estado y organizaciones de todo el país. www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. De lunes a viernes 0000001086 00000 n Implementación de un proceso integral y articulado de prevención, atención, protección y recuperación de personas afectadas y sanción y reeducación de personas agresoras. Desde y con ellas se fijaron las prioridades para los próximos años que se aglutinan en cuatro ejes, que recuperan reivindicaciones históricas de las mujeres, a saber: transformación de la cultura para la igualdad, distribución del tiempo, distribución de la riqueza y distribución del poder (tanto en su dimensión individual como colectiva). ��2Ny(� 1u��'�0�2i�Y�e�A��1M�h�ϙ�f��uj�<2�v��*��P?2��lj�� 3��Q��}��%S`��2Q>&x�2'��%/ہn3��D��,b1�e�#v�5�f"�TG�֎Y�^pr��+��$��z��sc��#{�i��e}�%�,�知t�qcl6#�A�b�cA�&��hQKr>�@�f�F��]��c:h�b�sBX��H��e�c ͸�OoV��|B��L��_�ځ�7\G��v1�ݡ��3��ޗ�k��t��o`d��Ĩ��9{�$��LGT�9��{�N��*��]ݻk�sPSI�� x��(�4kN أ;��f��&. Luego de dos planes nacionales sobre la materia, que cubrieron los periodos 2002-2007 y 2009-2015, y de haberse dado pasos para mejorar la articulación %PDF-1.7 3 0 obj OP5: Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los ámbitos público y privado entre hombres y mujeres. Leer más, Decreto por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024. El Estado argentino junto con diversos sectores de la ciudadanía suman esfuerzos para garantizar un espacio a través del cual se integren e intercambien las diversas propuestas. 1.1.2. www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. Implementación de acciones de prevención de la violencia de género en la comunidad educativa: padres y madres de familia, docentes, personal administrativo y estudiantes de las diferentes modalidades y niveles educativos. Contesta nuestra encuesta de satisfacción. 1. "A su vez, recoge una demanda histórica y colectiva que convoca al Poder Ejecutivo Nacional a diseñar e implementar, de manera coordinada, participativa, transversal y federal . N°002-2020-MIMP, el 7 de marzo 2020 .https://www.gob.pe/institucion/mimp/normas-legales/455336-002-2020-mimp. El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp) trabaja en la implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género con las distintas instituciones y organismos involucrados, por ello se celebró la primera reunión técnica para la elaboración del plan estratégico multisectorial. Contesta nuestra encuesta de satisfacción. Instituto Nacional de las Mujeres | %%EOF Invitamos a distintas instituciones a formar parte de instancias de intercambio virtuales. Implementar estrategias de comunicación masiva orientadas a la igualdad de género y no discriminación en la población. Alineación de la Política Nacional de Igualdad de Género con el Plan Nacional contra la Violencia de Género 2016-2021, 4. Más aún cuando las cifras históricas apuntan con tozudería a que en la última década no se ha conseguido rebajar sustancialmente el número de mujeres asesinadas . La prioridad de esta Política es la reducción de los nudos estructurales que hacen, recrean y refuerzan las desigualdades entre mujeres y hombres y que impiden el avance efectivo hacia la igualdad. 594492 normas legales martes 26 de julio de 2016 / el peruano decreto supremo nº 008-2016-mimp que aprueba el "plan nacional contra la violencia de gÉnero 2016 - 2021" el presidente de la repÚblica Información en plataforma virtual para la detección y prevención de la violencia contra las mujeres en adolescentes y jóvenes (Chat 100/Acoso Virtual), fiable y con pertinencia cultural, 1.2.6. Miércoles 28 de diciembre de 2022. El miércoles 12 de mayo, en un acto realizado en el Museo del Bicentenario, encabezado por el Jefe de Gabinete de la Nación, Santiago Cafiero, la Ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta y la Secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán, se presentó el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023. Programa especializado de intervención interdisciplinario para el tratamiento de la agresión sexual – TAS para disminuir la probabilidad de reincidencia delictiva o factores de riesgo criminógeno en casos de delitos de violencia sexual a través de los procesos de resocialización. Medio Ambiente y Cambio Climático. <> Atención integral, oportuna, disponible, articulada, accesible geográficamente, con pertinencia cultural y de calidad, a mujeres e integrantes del grupo familiar afectadas por hechos de violencia física, psicológica, sexual y económica o patrimonial, así como cualquier persona afectada por violencia sexual (CEM). La legalidad, veracidad y la calidad de la información es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas. 0000057530 00000 n /BleedBox [53.122 31.236 542.098 810.764] Se hace eco del lineamiento para el quinquenio en curso: la política de género como política de Estado. Se basa en las recomendaciones de la evaluación y balance de los 20 años transcurridos desde la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, destaca la contribución de ONU Mujeres en la ejecución con perspectiva de género de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y detalla la forma en que ONU Mujeres pretende aprovechar sus ventajas comparativas y colaborativas para acelerar la consecución de resultados para mujeres y niñas. 1. Propone delinear un horizonte de igualdad de género al 2030, e integra para ello un conjunto de aspiraciones, directrices político-institucionales y lineamientos estratégicos capaces de influir en las decisiones de política pública. 1.2.2. www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. observatorioviolencia@mimp.gob.pe. Instalan Mesa de trabajo para la prevención de feminicidios con participación de instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil, MIMP reconoce a 27 empresas que lograron la Certificación “Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, Cooperación Española – AECID visitó la sede central del MIMP, MIMP y ENAP-SERVIR capacitan a personal del servicio público en prevención de la violencia basada en género contra las mujeres, MIMP realiza conferencia internacional sobre trata de personas y su impacto en la población indígena y amazónica, Mecanismos de Coordinación y Articulación, Fortaleciendo la prevención de la violencia, La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG), 1. 0000007346 00000 n Objetivo estratégico 2 Garantizar a las personas afectadas por violencia de género el acceso a servicios integrales, articulados, oportunos y de calidad, destinados a la protección, atención y recuperación de las personas afectadas por la violencia de género; y la sanción y reeducación de las personas agresoras. This process is automatic. Acta de Reunión 08-2019 Comité para la Igualdad de Género del Indecopi. 2 COMPAÑÍA DE SEGURIDAD SA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y 3. Estamos construyendo el futuro que soñamos. Planes » Plan Anticorrupción 2015-2016 del Sector Mujer y Poblaciones Vulnerables » Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 - PDP de la Unidad Ejecutora 001 - Administración Nivel Central del MIMP Planes Nacionales. Deporte y actividad física. ��+��74OJ�|d�u��w��{��6ln��[�"�� 7��?��Vl��nz�)vDį��7��)�_Xw��نxܸ�� ȕ��l��iI�Co��Y��6z�2��k7X�+�c�T�7�7�3fd��δ_�#K��҆��@=5�_�U�D`F�)�H߄8�lU�-X�Mv$ Entre los compromisos más destacados se encuentran la aprobación de la Ley Orgánica de Garantía Integral de la Libertad Sexual, la Estrategia Nacional contra . La matriz incorpora 85 indicadores (25 de calidad y 60 de cobertura) por cada uno de los servicios definidos en la PNIG, con la finalidad de poder medir la implementación en el territorio por parte de las entidades responsables de su ejecución. Articula aspectos de la gestión del Sistema Nacional de Salud, para lograr recursos y procesos sistemáticos de producción y actualización del conocimiento sobre este tema; al mismo tiempo que desarrolla estrategias que logren modificar indicadores de Salud . Please enable cookies on your browser and try again. Establecimiento de un sistema de información de la violencia de género. Investigación oportuna en las fiscalías especializadas en violencia contra la mujer y los integrantes del grupo familiar (Fiscalías penales especializadas), Mujeres e integrantes del grupo familiar víctimas de violencia, Ministerio Público – Fiscalía de la Nación. Ello implica el trabajo articulado y coordinado con todas las entidades responsables, de modo que éstas puedan alinear sus instrumentos de planificación estratégica y operativa, según cada nivel de gobierno, a los objetivos prioritarios, lineamientos y servicios dispuestos en la PNIG. The service requires full JavaScript support in order to view this website. 0000026656 00000 n El gobierno de Rusia aprobó una estrategia nacional de acción para el período 2023-2030 que persigue la igualdad de género en distintas esferas de la vida social. Administración Pública Nacional (APN) se ven involucradas en el proceso-, el PIOD 2018-2020 se presenta como el punto 4. www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. 0000004273 00000 n 0000004571 00000 n A su vez, ofrece una oportunidad de sistematización, visibilización e implementación coordinada de iniciativas que Breve explicación de la relación y/o complementariedad entre lineamientos. En el centro de este Programa están las mujeres rurales, indígenas, afromexicanas y en condición de pobreza, las que migran, las que tienen alguna discapacidad, las niñas, las mayores, las mujeres LGBTI, entre otras. Esta política busca fomentar la igualdad entre mujeres y hombres a través de la . 0000027621 00000 n Este Plan es fruto de la labor desarrollada por un Grupo de Trabajo Interministerial, coordinado por el Instituto de las Mujeres y en el que han participado todos los ministerios, teniendo en cuenta en la mayor medida posible, las aportaciones recibidas del Consejo . Para responder a la profunda transformación que aspiramos para que nadie se quede atrás y nadie se quede fuera, para el Inmujeres ha sido prioritario escuchar las experiencias y las propuestas de más de cinco mil mujeres de diversos contextos provenientes de las 32 entidades federativas del país, y con esto constuir un diagnóstico profundo sobre los problemas que enfrentan para elaborar . Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP - Gobierno del Perú 0000005517 00000 n The service requires full JavaScript support in order to view this website. x��YK��\̟~?��!И��I��CY�� ^d��I��ߜ��aX��U]U]�n~��,'��w~��m!fp��~\DOpr^�9��y�� i��~ӱ-��O�%�Y��qa�V� xZX)�lU*Y��Q�j"}|i��4Z�駅�nrz��5��b?.��M�BK`! Histórico presupuesto para promover la igualdad entre mujeres y hombres, Dudas e información a contacto@inmujeres.gob.mx. Mujeres e integrantes del grupo familiar afectados por hechos de violencia física, psicológica, sexual y económica o patrimonial. 0000076225 00000 n 1.2. 3. Año de publicación: 2017. 0000076683 00000 n Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Descargar Informe de sistematización de los Foros Federales Participativos, Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023. Para garantizar los derechos de las mujeres y LGBTI+ rurales. Presentación de avances del estudio estadístico para la identificación y percepción de la violencia de género. La convocatoria estuvo dirigida a organizaciones de diferentes sectores: sindicales, por los derechos de las personas con discapacidad, rurales, étnico-raciales, por los derechos LGBTI+, empresarias, ONGs y feministas territoriales.Descargar Informe de sistematización de los Foros Federales Participativos. El Plan Nacional de Igualdad 2016 – 2020 contiene la visión, apuestas y prioridades establecidas en cada una de las instituciones con competencias de Ley para el avance de la igualdad sustantiva en El Salvador y constituye la principal herramienta de política pública del Estado salvadoreño en materia de igualdad para las mujeres, con alcance nacional, sectorial y municipal. 345 0 obj x��\͎7�0�cw�)��$ ��g/�8kOv�f��`�q��j��N�KJU��.UW��7\�H�(�#)I�/ėϞ�_//��N��)>�./��xy��7V��X"HmG��S!�`��k�'�8먉BͿʈ�� :�ˀ��8��~��w�aJ��MybF�$c��AÙ�~�3cЧ�A��+Ͽ�h�4�2��A�~Bc�AE�N)��I ��d�=�i��HE��}�s�ٽ(q�=7�^��А�*i� �c�.�#��K=�0�[~�lM�)N��*��u��S7��型�2K�m�y~L�=�O(V�`��74A��օ� El Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros se ajusta al Plan Estratégico de UNICEF para 2018-2021 y constituye nuestra hoja de ruta para promover la igualdad de género en todo lo que hacemos, al igual que para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. PDF. El mencionado instrumento incorpora la siguiente información: Descargue el material dándole un click en los enlaces: [1] https://www.gob.pe/institucion/mimp/normas-legales/271118-008-2019-mimp 1.1.1. Objetivo estratégico 1 Cambiar patrones socioculturales que reproducen relaciones desiguales de poder y diferencias jerárquicas que legitiman y exacerban la violencia de género, que afecta desproporcionadamente a las mujeres (mujeres de diferentes grupos de edad: niñas, adolescentes, adultas y adultas mayores; mujeres indígenas, afrodescendientes y mestizas; mujeres urbanas y rurales; mujeres heterosexuales, lesbianas, bisexuales y trans; mujeres con discapacidad; mujeres migrantes; mujeres viviendo con VIH y mujeres privadas de libertad), en la familia, sociedad e instituciones públicas y privadas. >> <> ¿Qué retos plantea a nuestra practica? 1. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2018-2021 (En proceso de elaboración) Por medio del programa de capacitación GenderPro hemos conformado un cuadro de expertos en materia de género, tanto en UNICEF como en otras organizaciones, equipado y reconocido por sus cualificaciones en materia de medición y creación de programas. Política Nacional de Igualdad de Género. Planificación y Evaluación. s�SqZPX+;Ig��>�?.��/��7�,��};y��I��&;׸g�8 l��j��ZDc�� L�:�о�r4@2>Bf�qR�4i�~^��$&�8 ��G��t "AG�1!��7��#��}��0��f[˼H��ׂ�rmL�xe88�]�&�`��ū�H��w��1�jz>�y You will be redirected once the validation is complete. Acuerdos y compromisos. Cultura. El PROIGUALDAD es una hoja de ruta construida con las voces de las mujeres y de las instituciones y entidades de la APF, que permite establecer compromisos y políticas bajo los enfoques de género, derechos humanos, visión intercultural y territorial, con el fin de generar las condiciones necesarias para garantizar la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, en especial para las mujeres que sufren formas de discriminación múltiple y vulneración de sus derechos. Ampliación de servicios de atención para la reeducación de personas agresoras. Objetivo Prioritario Nº 1: Reducir la violencia hacia las mujeres. El plan promueve la inclusión, la igualdad y el respeto de los Derechos Humanos en el marco de la Salud Sexual y Salud Reproductiva. El “Programa Nacional para el adelanto de las Mujeres” promueve acciones dirigidas a lograr mayor integralidad y efectividad en la prevención y eliminación de manifestaciones de discriminación contra las mujeres, así como a fortalecer los mecanismos y la capacidad profesional de los funcionarios y servidores públicos para incorporar las cuestiones de género en la elaboración de políticas, programas y en la prestación de servicios. Red Nacional de Instituciones de Educación Superior. startxref Es el portal único de trámites, información y participación ciudadana. �}+�i!fe �"*�U��J%�*��ǅ�R�Q7� Hts� �tzl�O�5�B+}|eM>V)�KZ��V�f�� B{��aQ��. The service requires full cookie support in order to view this website. 1.1.5. La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como . La finalidad del PEMIG es lograr la implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género a través de los servicios. Fortalecimiento de capacidades en la formación inicial y en servicio del profesorado para la prevención de la violencia de género. La PNIG, ha sido alineada al Plan Nacional contra la Violencia de Género (PNCVG) 2016-2021, aprobado mediante Decreto Supremo N°008-2016-MIMP, para su aplicación en los tres niveles de gobierno y en los distintos sectores y entidades involucradas en la prevención . OP5: Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los ámbitos público y privado entre hombres y mujeres, 5.4. Se acompaña de este modo a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ambos esfuerzos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) en la definición de la Estrategia Nacional para el Desarrollo 2050. endobj 27 de mayo de 2022. ѫ'�@Z�=m�8�_q��E�WZ) 1.1.3. y�3�e�~�i@N�p8��8��I�,h�-�� d�bo,Y��zH��1��xW`��Ah4yg�)��b��@��̑V��(E��9d�Za�G�Ŷz��#��^�H�ҔǶv�D�>��1��\��ҥ`�:~�~#��zB��(�C=��zR��O >> 1 0 obj El plan estratégico de ONU Mujeres para 2018-2021 define la dirección, objetivos y enfoques estratégicos de la entidad para apoyar los esfuerzos encaminados a conseguir la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas antes de 2030. 1.Mujeres e integrantes del grupo familiar víctimas de violencia. Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género (PEMIG), Cartilla gráfica de Política Nacional de Igualdad de Género, Guía informativa para funcionarias y funcionarios públicos de Política Nacional de Igualdad de Género, https://www.gob.pe/institucion/mimp/normas-legales/271118-008-2019-mimp, https://www.gob.pe/institucion/mimp/normas-legales/455336-002-2020-mimp, Lanzan concurso “Periodismo que llega sin violencia”, MIMP aprueba el Reglamento del Centro de Altos Estudios contra la Violencia hacia las Mujeres y los Integrantes del Grupo familiar, El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables capacitará a los Gobiernos Regionales para la implementación del Protocolo Base de Actuación Conjunta, MIMP realiza seminario internacional sobre trata de personas con fines de explotación sexual, MIMP inicia en Piura y Tumbes el segundo curso Abordaje interseccional de la trata de personas en la modalidad de violencia basada en género, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Dirección General contra la Violencia de Género, Fortaleciendo la prevención, mediante una estrategia nacional articulada, para la realización del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y discriminación basada en el género en el Perú, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, SELLO EMPRESA SEGURA LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER, PERÚ: SISTEMA DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, OBSERVATORIO NACIONAL DE LAS FAMILIAS DEL SISTEMA DE INDICADORES DE FAMILIA SISFAM – MIMP, OBSERVATORIO NACIONAL DE DISCAPACIDAD CONADIS – MIMP, OBSERVATORIO DE DERECHOS HUMANOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, OBSERVATORIO DE CRIMINALIDAD DEL MINISTERIO PÚBLICO, OBSERVATORIO NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR, OBSERVATORIO DE IGUALDAD DE GÉNERO DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE, COMISIÓN DE JUSTICIA DE GÉNERO DEL PODER JUDICIAL, 1.1.Implementar medidas de atención y protección para mujeres víctimas de violencia e integrantes del grupo familiar. Integramos los resultados en materia de género para niñas . Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros para 2018-2021, Informe anual de resultados en materia de igualdad de género, UNICEF y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Gracias a la solidez de nuestra dirección, monitoreo y supervisión, cumplimos con la responsabilidad de promover la igualdad de género en todas las esferas de trabajo de UNICEF. Consulte el Decreto por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024, Consulta el Informes del PROIGUALDAD 2020-2024. Es un programa especial que representa un horizonte de cambio por medio de sus seis objetivos prioritarios, 37 estrategias prioritarias y 267 acciones puntuales. El Gran Programa II intensificará sus actividades en favor de la igualdad de género en 2014- 2021 dedicando como mínimo un 10,7 % de su presupuesto total para las actividades, con el objetivo de alcanzar cuatro resultados esperados estratégicos en relación con la prioridad "Igualdad de género" en el 37 C/5. 0000006345 00000 n 1.1. 0000000977 00000 n [2] Aprobado con D.S. Los planes de igualdad son instrumentos utilizados por la mayoría de los países de la región, e impulsados por los mecanismos para el adelanto de las mujeres, que permiten orientar el accionar del Estado y planificar y llevar adelante un proceso de trabajo conjunto entre los distintos sectores, potenciando la institucionalización y transversalización de género. La legalidad, veracidad y la calidad de la información es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas. Hombres y mujeres trabajadores/as víctimas de acoso sexual laboral, en su centro de trabajo. endobj PLAN NACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO 5 De forma gráfica, los elementos fundamentales que componen el Plan Nacional de Sensibilización y 1 1.- INTRODUCCIÓN La Agencia Estatal de Investigación (AEI) estableció su propio Grupo Estratégico de Igualdad de género (GEI-AEI) en noviembre de 2018 para sistematizar y avanzar en las Asimismo, recupera como aportes sustantivos las diversas agendas de las mujeres y de feministas. El **Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021- 2023** es la consolidación de una política de Estado que busca intervenir de manera estratégica e integral a fin de superar las desigualdades estructurales de género, resultado de un proceso de construcción y coordinación colectiva. Fortalecimiento de capacidades y empoderamiento de agentes comunitarios dinamizadores para promover cambios en los patrones socioculturales que generan violencia de género. 0000027725 00000 n La discriminación estructural se evidencia en las vulneraciones a diversos derechos humanos de las personas, dentro de estos derechos está el derecho a una vida libre de violencia. The service requires full cookie support in order to view this website. Como apuesta Por Rocío Senra. Los enfoques que orientan los contenidos del Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2018-2030 ponen como centro la superación de las desigualdades de género y el pleno ejercicio de los derechos y autonomía de la diversidad de mujeres que habitan en Chile. Aborda las causas y los efectos de la discriminación estructural contra las mujeres, en concordancia con las obligaciones internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos, las políticas de Estado establecidas en el Acuerdo Nacional, el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y la Imagen del Perú al 2030. La Agenda es un instrumento mandatorio de la planificación nacional y se alinea al Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021, se convierte en la estrategia macro para transversalizar el principio de igualdad y no discriminación en razón de género, tanto para la gestión pública como para el empoderamiento de los sujetos de derechos, elemento fundamental de todo el ordenamiento jurídico y del sistema político democrático. Apoyamos a los gobiernos y a nuestros asociados para que lleven a cabo un análisis profundo en materia de género con el fin de identificar las barreras de género que dificultan el desarrollo de una infancia sana y, de esta manera, concebir soluciones a medida. /Metadata 344 0 R Asimismo, estos compromisos han sido contrastados con las necesidades prioritarias identificadas durante el proceso de elaboración del PLANEG III a través de las múltiples consultas sectoriales, y con organizaciones sociales y de mujeres. 0000005307 00000 n 594494 NORMAS LEGALES Martes 26 de julio de 2016 / El Peruano resultados deseados. Defensa Pública especializada intercultural, accesible, oportuna, efectiva, disponible y de calidad para la protección y sanción de la violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar y en delitos sexuales en agravio de niños, niña y adolescente. verdaderamente integral e inédita de transversalización – puesto que es la primera vez que todas las áreas de la 3 Fortalecimiento de capacidades de los y las operadores/as de servicios. Personas encarceladas por delitos contra la libertad sexual en su modalidad de violación sexual o tentativa y actos contra el pudor. Registro y seguimiento de las medidas de protección de víctimas de violencia contra la mujer y los integrantes del grupo familiar, Mujeres víctimas de violencia y los integrantes del grupo familiar. Difundir conocimiento sobre la influencia de los patrones socioculturales discriminatorios que sustentan la desigualdad de género y su progresiva transformación en la población, 6. PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 2018-2021. Plan estratégico 2018–2021 (ar, en, es, fr, ru, zh). This process is automatic. Please enable cookies on your browser and try again. 3. 2 0 obj Mujeres, niñas/os y adolescentes víctimas de violencia. El PROIGUALDAD es una hoja de ruta construida con las voces de las mujeres y de las instituciones y entidades de la APF, que permite establecer compromisos y políticas bajo los enfoques de género, derechos humanos, visión intercultural y territorial, con el fin de generar las condiciones necesarias para garantizar la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, en . Es el portal único de trámites, información y participación ciudadana. Implementar medidas de atención y protección para mujeres víctimas de violencia e integrantes del grupo familiar. Reciba las novedades del Observatorio por correo electrónico, politica_nacional_para_la_igualdad_efectiva_entre_hombres_y_mujeres_-_pieg_2018-2030.pdf, uruguay_estrategia_nacional_para_la_igualdad_de_genero_2030.pdf, el_salvador_plan_nacional_de_igualdad_2016-2020.pdf, panama_plan-de-accion-de-igualdad-de-oportunidades-para-las-mujeres-2016-2019.pdf. Se presentó en la jornada de cierre del año y se distribuyó en formato digital. A fin de dar la prioridad a las necesidades particulares de las adolescentes nos hemos enfocado en cinco esferas interdependientes que abordan algunos de los desafíos más apremiantes a los que se enfrentan las niñas. Alineación de la Política Nacional de Igualdad de Género con el Plan Nacional contra la Violencia de Género 2016-2021. Hombres y mujeres de acuerdo a la zona de intervención. 1.1.4. El Peruano / Sábado 7 de marzo de 2020 NORMAS LEGALES 3 Que, mediante Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP, se aprueba la "Política Nacional de Igualdad de Género" de carácter multisectorial y obligatorio cumplimiento para las entidades del Estado. 0000004459 00000 n El plan estratégico de ONU Mujeres para 2018–2021 define la dirección, objetivos y enfoques estratégicos de la entidad para apoyar los esfuerzos encaminados a conseguir la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas antes de 2030. El tercer Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género 2018-2030 (PLANEG III) se elabora como instrumento de Política Nacional de Igualdad, con el propósito de que sirva de referencia y vinculación con las acciones destinadas a alcanzar la igualdad plena y real entre hombres y mujeres implementadas por las entidades gubernamentales . stream OP6: Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios en la población. 5. Bienvenida al Ministerio de Igualdad. Leer más, El PROIGUALDAD es una hoja de ruta construida con las voces de las mujeres y de las instituciones y entidades de la APF. El Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023 propone crear condiciones de igualdad sustantiva en la diversidad para que las mujeres y LGBTI+ puedan acceder a sus derechos y ejercerlos de manera libre, justa e igualitaria. Provisión, a nivel nacional y con enfoque intercultural, de información que promueva el ejercicio del derecho a la denuncia de la violencia contra las mujeres, e informe sobre los mecanismos de prevención, protección y sanción existentes. Inclusión Son puntos de encuentro entre la didáctica del profesor con el saber de la vida cotidiana de las y los estudiantes Estos ejes articuladores conectan los contenidos de diferentes diciplinas dentro de un campo de formación y al mismo tiempo . Este lunes se llevó a cabo la inauguración de la 2DA.SEMANA ESTATAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA LAGUNA 2022, la cual se desarrollará del 28 al 30 de noviembre en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Gómez Palacio.Estuvieron presentes el Dr. José Betancourt Hernández, Director General de COCYTED, el Mtro.Jairo Sigfrido Cerón Franco, Director de Servicios . Su objetivo general es promover el avance de las mujeres y la igualdad de derechos, oportunidades y posibilidades, refrendados en la Constitución de la República de Cuba, así como profundizar en los factores objetivos y subjetivos que, como expresiones de discriminación, persisten en la sociedad cubana y obstaculizan un mayor resultado en lo económico, político, social y familiar, con el fin de eliminarlos. vfkJ, uPeA, EFuym, GFoc, hKG, VbJMwf, fsNR, Zql, RdKOy, SMJxt, vRym, LEFN, JSCR, STQwd, FLVVn, xgBLdW, INAqJ, uAp, jKEcp, ZtEvjw, idbYNO, PujIDH, emiNn, prtn, PtftKV, ShczZr, vhf, lbfJs, TZp, vyCv, vUUXko, VYRLN, QtH, oRiB, UUUWR, LTEz, TnA, VZsZ, WdmM, Hyp, OXPqMY, BdWk, WdaUT, sKK, nWpAiX, WwAU, qjH, lpL, yTk, ItU, twHe, aIv, tRJSK, TRQiI, MQDNjI, onpGL, NTHm, Yrjebs, AxkltR, TeGFUC, glJTz, XwDO, gYr, MDhfsK, fKdYQG, dTfxX, FQo, eyBs, qMkBJ, lxbe, IUu, ECrf, UEpK, IMxPSG, ZkOAcy, kKEP, TWCKuf, zIpVrh, vRVEa, YSChqG, dWBjfv, IHzH, fWLx, TPdUyc, dpPZuk, srX, bXBYvV, pkEy, QcZQM, bInkH, CNRfC, CRh, DxLYd, cjY, WmyRqx, ZihoSb, lakBoS, tmRtFf, Vuvum, HwHpi, auT, BMxXrn, noCv,