LINEA DE TIEMPO GLORIA S.A 1941 Construcción de La Empresa Leche Gloria S.A. 1942 La Fabricación de Leche Evaporada Gloria. Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. 0000002606 00000 n
Este documento constituye un planeamiento estratégico para la empresa Gloria S.A., que cubre el período 2016-2026. procesos y define protocolos y; diseña estrategias de mejoramiento. 0000001102 00000 n
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La clasificación de las unidades, además del nivel, implica tomar en cuenta dos aspectos adicionales: el tipo de estructura organizativa y la clase de unidad. Desde esta perspectiva conceptual, la cultura organizacional es el conjunto de estructura, estrategias, procesos, estilo de liderazgo, valores y creencias que explica el funcionamiento determinado de una institución. Inicio. Sorry, preview is currently unavailable. ESPECIALIDAD: Ingeniería en Sistemas DOCENTE: Patiño Niño Víctor Helio TEMA: MOF de la empresa Gloria ESTUDIANTES: • Márquez Sánchez Ronald Alejandro • Sánchez Ramírez César Jefersson • Justino Capa Esaú Humberto Objetivo General del MOF Comprender a cerca de la estructura organizacional de la empresa Leche Gloria S.A., asimismo, las funciones que desempeñan el departamento de logística Objetivos específicos Analizar las funciones específicas del departamento de logística Conocer la clasificación de los cargos Identificar las responsabilidades de cada área Estructura Organizacional y Funciones: Jorge Columbo Rodríguez Rodríguez-Presidencia y Directorio: Su función del presidente del directorio es contratar y evaluar a los miembros de la empresa de Gloria y también es el responsable de hacer reuniones con el directorio. 0000002064 00000 n
Estructuras organizacionales Click here to review the details. Voy a enseñarte tres formas básicas de estructura organizacional, ya que los departamentos de una empresa pueden agruparse formalmente bien sea por función, por producto o servicio y en matriz. Organigramas económicos, transversales y funcionales de Gloria S.A. Abrir el menú de navegación. Nancy Nadia Meyer Tissera, Noelia saldaño, Diseño de la estructura organizacional de la empresa 7L CIA Ltda. SÍMBOLOS En Gloria tenemos en símbolo que los identifica como marca hablamos de la vaca; que viene a identificar que los productos que venden son en base de la leche y reborde rojo que da a . x�bb�f`b``Ń3�
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Download. Do not sell or share my personal information, 1. comercialización y la mano de obra es familiar; además su estructura organizacional es muy diversa dado los modos de operación de las mismas, predominando una estructura tradicional con deficiencias en la parte tecnológica, el aprendizaje y la creatividad (Puentes, 2016). El grupo gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negoc... Plan de promoción para la campesina de lácteos, Empresa Lácteos Los Andes C,A Planta de Cabudare, Amarillo Gris Collage Cuestionario Inglés Presentación.pdf, PSA07_ET_II_Asistencia_en_Inmunizaciones (5).pptx, 367196188-Accion-de-Habeas-Data-en-El-Peru.pptx, Presentación ENCUENTRO EMPLEO ARMENIA.ppt, LibrodeAuditoriaAdministrativa2.edicin-EnriqueBenjamnFranklin.pdf, No public clipboards found for this slide, Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more. Gloria es una empresa dedicada a la manufactura de alimentos, principalmente leche y sus derivados, sobre los cuales se ha concentrado el análisis. . sopa de letras.pdf. 1978.a Leche Gloria s.a Cambio de denominación a Gloria S.A 1985 Nestlé Suiza se convierte en Propietario Mayorista en Gloria S.A 1986 José Rodríguez . 16-10-2022. 2002 • sonia fleury. Cabe mencionar que la Compañía es subsidiaria directa de Gloria Foods - Jorb S.A. (Holding Alimentario) y se estima que aproximadamente el 62% del EBITDA de Gloria Foods - Jorb S.A. se genera en Perú. Hoja de Respuestas e Interpretación. ORGANIGRAMA GENERAL DE LECHE GLORIA. La estructura organizacional genera orden en una empresa identificando y, clasificando las actividades de la empresa, agrupando en divisiones o, departamentos, asignando autoridades para la toma de decisiones y. Para que una estructura organizacional cumpla con sus propósitos debe: Tener objetivos precisos, reales y medibles. By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. Gloria tiene una departamentalización por funciones, puesto que si bien tiene diversas plantas en el Perú estas producen el mismo producto sin diferencia alguna distribuyendo al país según los canales establecidos. Por. Tipologías de las Estructuras Organizativas Los principales tipos de configuraciones estructurales que se dan en las organizaciones formales son: lineales, funcionales, de línea y staff, divisional, matricial, de red. Comportamiento organizacional Contenido nuclear, Comportamiento organizacional Unidad 1. En estructuras centralizadas, los empleados de bajo, nivel les pasan información importante a los administradores, quienes toman la, Do not sell or share my personal information. Protocolo colaborativo de la unidad n°: 1. ��L��t�hM9. 0000000996 00000 n
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Los elementos del comportamiento, como las competencias individuales, las actitudes, la lealtad, las comunicaciones, la interacción y la toma de decisiones, son variables implicadas. La tipología determina la comunicación con los distintos puestos de trabajo, establece las relaciones de poder y liderazgo, los . Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Estructura Organizacional de Las Empresas For Later, Estructura organizacional de las empresas, Es el modelo jerárquico que una empresa usa para facilitar la dirección y, administración de sus actividades. 0000011094 00000 n
nuevas marcas, as como nuevas variedades de leche (productos. 0000003181 00000 n
• La dificultad de coordinación entre este tipo de departamentos y aquellos organizados sobre otras bases 5.5. Mario Tzoc. Valeria Flen Silva-Gerencia General: La gerente es la que determina los objetivos y beneficios de gloria también fija estrategias para que así tengan un buen servicio. $1.25 ESTRUCTURA HORIZANTAL DISEÑO ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA HORIZANTAL Domingo, Marzo 02, 2014 DISEÑO ORGANIZACIONAL CORPOICA GLORIA EMILCE SÁNCHEZ ALZATE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA HORIZONTAL Los trabajadores podrían tener más de un jefe. 0000004039 00000 n
Esta estructura posee una serie de ventajas:
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Organización funcional Este tipo . El presente trabajo tiene como fin evaluar a la empresa Leche Gloria S.A y proponer cambios o mejoras de diseño utilizando los criterios aprendidos en el curso de Diseño Organizacional y Procesos. ¿Cómo coordinar en una organización mecanicista? Nivel de desarrollo del producto o servicio. 0000000784 00000 n
Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas . 75 0 obj
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La estructura organizacional conlleva varios elementos importantes de la estructura, la cual puede reflejarse en un organigrama y tiene varios propósitos; estos son: • Dividir el trabajo a realizarse en tareas específicas y departamentos. Continue Reading. En el presente analizaremos el producto de la leche evaporada Gloria en el mercado peruano mediante un estudio de mercado.
Se necesita un equilibrio de poder entre los aspectos funcionales y proyectos de la organización, además se requiere una estructura de autoridad doble para mantener ese equilibrio. Completa la siguiente tabla con la información de la estructura organizacional de la . Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. Esta estructura, la cual puede mostrarse visualmente en un organigrama f DISEÑO ORGANIZACIONAL Creación o cambio de la estructura de una organización ELEMENTOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. DIRECCION LEGAL: procesos y define protocolos y; diseña estrategias de mejoramiento. endstream
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La estructura se ilustra utilizando una tabla organizacional. [2] [3] Según la Superintendencia del Mercado de Valores, se constituye por los sectores de productos lácteos . Looks like you’ve clipped this slide to already. Gloria est posicionada como la principal empresa productora de leches. TEMA 4: ESTRUCTURA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. 0000002690 00000 n
By accepting, you agree to the updated privacy policy. Download Free PDF . LIMA-LA VICTORIA. La empresa a analizar la estrategia de Glocalización es la empresa Gloria S.A. la cual se dedica a preparar, envasar, manufacturar, comprar, vender, importar, exportar y comercializar . RUC: En la estructura organizacional intervienen una serie de elementos como son los siguientes: Número de trabajadores. Libro "Diseño de Organizaciones Eficientes " de Mintzberg . 1592 palabras 7 páginas. 1: FUNDAMENTOS DEL DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS, Implementación de la estrategia (Parte cuarta), Documento de Trabajo N° 1-2015: Marco Conceptual del Grupo de Directivos Públicos del Servicio Civil Peruano, Diseño organizativo - estructura y procesos, TEMA 4: DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 4. Néstor Hernán Astete Angulo-Director Corporativo de Recursos Humanos: Coordina el comportamiento de diferentes áreas como lo es la selección y reclutamiento de las personas también implementa un sistema de evaluación de desempeño a los trabajadores de Gloria. 0000000016 00000 n
Liliana María Llorente López. E'# '& &b& a". 0000001361 00000 n
La jerarquía es rígida. Download Free PDF. GLORIA RODRIGUEZ. 1. Así, las variables casuales provocan estímulos que, actúan en las personas (Variables implicadas) y, Esta es la dinámica que hoy en día las personas o los individuos que ya hacen parte de una organización tienen, esta gran representatividad dentro de la misma y es lo que conlleva a ese distintivo categórico ya que las, personas técnicamente viene a complementar lo que es la organización desde el punto de vista empresarial para, La personalidad es un patrón de actitudes y sentimientos recurrentes, que son más o menos estables a lo largo de la, Do not sell or share my personal information. You can download the paper by clicking the button above. Con enfoque en procesos, LA GESTION ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FUNCIONES EJECUTIVAS GESTION POLÍTICA Y GESTION OPERATIVA DISEÑO DE ESTRUCTURAS CALIDAD EN LA GESTION PUBLICA, Asignatura: ORGANIZACION Y METODOS Apuntes de Clases Modelo de las Configuraciones de Henry Mintzberg, TEMA 4: DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, El poder de la arquitectura organizacional, Artículo: “Hacia la organización Flexible”, Darío Rodríguez - Gestion Organizacional (Capítulo I, II y III), ADMINISTRACION Estruct y Proced Organizaciones, Fundamentos de la administración de organizaciones, ANTOLOGIA ADMINISTRACIÓN PARA INFORMÁTICA, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES FINANCIERAS COOPERATIVAS COLOMBIANAS (OFCC, HENRY MINTZBERG -DISEÑO DE ORGANIZACIONES EFICIENTES. 0000000016 00000 n
El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional..pdf, Etkin Schvarstein Identidad de Las Organizaciones pdf, Análisis crítico de las implicaciones del nuevo gerencialismo en los valores éticos, democráticos y profesionales del servicio público. 0000005450 00000 n
Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. Es el modelo jerárquico que una empresa usa para facilitar la dirección y. administración de sus actividades. Tesis Lissette Muñoz. Contextualización del comportamiento organizacional Contenido nuclear, DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO, Hall, Richard H., “Organizaciones, estructura y proceso” Cap. Roberto Bustamante Zegarra-Director Corporativo de Logística: Controla los stocks de los productos de Gloria en los almacenes de producción, también hace un control a las materias primas. 7 al, LAS INNOVACIONES DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN COMO FACTORES MOTIVADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, POWELL Y DIMAGGIO. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Organigramas económicos, transversales y funcionales de Gloria S.A by lolita_sotelo. a medida que las empresas crecen y su ambiente se torna variable y competitivo, . Activate your 30 day free trial to continue reading. 0000002331 00000 n
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Pdf-cultura-organizacional-de-la-empresa-grupo-gloria-frans compress Estructura DE la empresa Gloria S.A de la universidad tecnológica del Perú Espero les sirva estos documentos, son de la universidad tecnológica del Perú. Esto en atención a que la estructura organizacional muestra la forma como es dividido el trabajo en la empresa. Comportamiento Organizacional. 0000005854 00000 n
Suscribirse a: Entradas (Atom) Te gusta los productos que ofrecemos. 0000008118 00000 n
industrializadas a nivel nacional (Per) con un 79.6% del total de. Contextualización del comportamiento organizacional Contenido nuclear Comportamiento organizacional Unidad 1. Hace un control presupuestario para comprobar si hay desviaciones significativas dentro de la empresa y por último tiene conocimiento del mercado alternativo de financiación. El desafío de la gestión de las redes de políticas. 166 0 obj
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Now customize the name of a clipboard to store your clips. PRESENTADO POR: Gomez Arrieta, Nikol Ivonne Hilario Laura, Kenyi Miguel Luza Pijo, Andrés Fernando Ramirez Lara, Joseph William Ruiz Merino, Vanesa Yomaira. h�b```b``#�``c`g`a�xqΨ'����a�)k5�;g/�L6[�e\����8���L�T��%���(�q�hU9��5Wjk���L�MI���4*�BuBn5w�.6�U���X����P���j�5��UN帡s��h�4� ��G,.\r�Ab�1fi[V&�^8�t�����L@�4*M�����J�]�6�U�2����X_��M�Z�&>�f�6�������;�}����F+�q�8���|T�i�V���b���O���2�q;� empresa fija roles, funciones y responsabilidades; establece objetivos; crea. Además, para comprender AV.REPUBLICA DE PANAMA Nro- 2461 189 0 obj
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The SlideShare family just got bigger. Ejemplos de algunos canales de comercialización que utilizan: Alma Lilia Méndez Pedraza # Nombre de los integrantes Campus 1 Gloria Magnolia Bustamante Ledezma Texcoco 2 Leonardo Guzmán Gutierrez Texcoco 3 Martin Galván Rosas Texcoco 4 Samuel . 0000005740 00000 n
0000022058 00000 n
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Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. 3.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL COMPORTAMIENTO . Esta especificidad de las tareas y la tecnología debe tomarse en cuenta en el proceso de creas y recrear una estructura organizacional. ANALISIS FODA, DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 88% found this document useful (135 votes), 88% found this document useful, Mark this document as useful, 12% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save GLORIA S.A GESTION Y DIRECCION For Later, &$%a#' a# & "&c&' %('$%a"%aa' c#*# &, G"#$%a &' +#'%c%#aa c#*# "a +$%c%+a" &*+$&'a +$#(c#$a & "&c&', ac%#a" ($a& &" a;# 2<<6. 20100190797 José G. Vargas-hernandez, José G. Vargas-Hernández, El desafío de la gestión de las redes de políticas, Maestriaproyectotesis-131105213647-phpapp02, ORGANIZACIONES ESTRUCTURAS, PROCESOS Y RESULTADOS, LAS ACCIONES SOCIALES EN EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL, Ana Sofia Gómez Reporte de lectura unidad 1, INFORME INVESTIGATIVO 1 "El Proceso Administrativo", FLEURY, S. El desafio de la gestión de las redes de políticas, teoria organizacional diseño y cambio en las organizaciones quinta edicion, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización, EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO, Universidad Nacional Abierta Dirección de Investigaciones y Postgrado, Unidad 1. xref
de la organización. Definición de estructura organizacional La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. 0000000963 00000 n
Download Free PDF View PDF. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1 f ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Distribución forma de puestos en una organización. %%EOF
3. h�b```f``�g`a`��f`@ �r81hu�si1���d��dw}w��E��K��+=��,4��%\Ҹ�q{{E{y{Cy�����h�*S� La fuente de autoridad es la posición de la persona en la estructura organizacional. We've encountered a problem, please try again. . La importancia de una estructura organizacional reside principalmente en los siguientes puntos: Brinda un orden a la empresa y le permite seguir una determinada dirección. Abstract. GERENCIA GENERAL: Enunciado En equipos de trabajo (5 integrantes) realizarán el diagnostico a una área de una empresa, la cual servirá de insumo para la elaboración de un informe. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Ubicación geográfica. Grupo Gloria es un conglomerado peruano dedicado principalmente al sector alimenticio en Latinoamérica y es responsable de la marca de productos lácteos que lleva su nombre. 0000002791 00000 n
¡Descarga tesis sobre la empresa gloria y más Tesis en PDF de Ingeniería solo en Docsity! We've updated our privacy policy. -#$%?ca#') c# %-&$&&' +$&'&ac%#&'. Diagnostico y perspectivas en la industria lechera nacional. 0000002368 00000 n
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Esto se debe al desarrollo de. [1] Se fundó en 1986 por los hermanos Vito y Jorge Rodríguez, cuya sede central se encuentra en Lima. GRUPOS Y EQUIPOS El nuevo modelo de organización 2. You can read the details below. GESTION Y DIRECCION DE EMPRESAS Un ejemplo de esto es el empleado de una, tienda de ropa que está capacitado para ofrecer un reembolso o cambio sin la, autorización del gerente. trailer
CAPÍTULO 1: Perfil corporativo de la empresa, valores y objetivos . To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas por día, totalizando 52,000 cajas durante el . 0000006883 00000 n
Actividad. DISEÑO 2. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. 2. endstream
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<. ORGANIZACIONES ESTRUCTURA Y PROCESO LIBRO. 1. El tema a tratar es: "Diagnóstico del Comportamiento Organizacional". DISTRITO/CIUDAD : La tecnología se relaciona con la naturaleza de la actividad y el uso del conocimiento. GLORIA endstream
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ESPECIALIDAD: Ingeniería en Sistemas DOCENTE: Patiño Niño Víctor Helio TEMA: MOF de la empresa Gloria ESTUDIANTES: • Márquez Sánchez Ronald Alejandro • Sánchez Ramírez César Jefersson • Justino Capa Esaú Humberto Objetivo General del MOF Comprender a cerca de la estructura organizacional de la . estructura real de la organización (Quintero, Canizales y Figueroa, 2013). 0000009832 00000 n
En la actualidad, la organización tiene el liderazgo en Perú y presencia . Análisis y síntesis: Síntesis e interpretación colaborativa de los temas vistos en la unidad. Tap here to review the details. El Grupo cuenta con cinco unidades de negocio: i) Holding Alimentario; ii) Holding Cementero; iii) Holding Azucarero; iv) Holding Papele. 0000002665 00000 n
E. 0000005487 00000 n
La estructura organizacional se debe diseñar de tal manera que aclaren quién tiene que hacer determinadas tareas y quién es el responsable de diferentes resultados. Constancia de Clara c i on Jura Da. Aly Rcp Piedra. 0000002108 00000 n
Mayk Moran. Se necesita contar con buen capital. 0000010546 00000 n
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Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. De acuerdo con un famoso estudio realizado por Woodwrd, el modelo de estructura depende del tipo de tecnología. Copyright © 2023 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved, Descarga documentos, accede a los Video Cursos y estudia con los Quiz, Proyecto de procesos de sistemas de Empresa gloria, monografia gloria del grupo gloria en los diferentes tipos de gloria, PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORA CONTINUA PARA LA EMPRESA GLORIA, Trata de la historia de la empresa Gloria, CADENA DE SUMINISTRO DE LA EMPRESA GLORIA, responsabilidad social empresarial de gloria, informe de estados de resultados de la empresa gloria, Tesis de fin de curso de 2º Bachillerato sobre el uso de los datos por parte de las empresas, Informe Grupo Gloria - Dirección y Organización de Empresas, FINANZAS SOBRE EMPRESAS Y CONTABILIDAD GENERAL. A'%*%'*#= +#'&& "a' *a$ca' c#*# #"= C%c#"ac=, &*' +$#(c#' & &" *&$ca# +&$(a#= "a' *a$ca' #"= A($#$a= P%" , E" &'a$$#""# & &a' a" &$a&$# a "#0$a# ,(& ac(a"*&& G"#$%a, $&+$&'&aba &" 5.2: & "a' &a'= & &" 2<<6 -(&$#, Do not sell or share my personal information. Jorge Neu. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. ORGANIZACIONAL Gloria Patricia Pacheco Guerreo. Aprende todo lo relacionado a la Estructura y Diseño Organizacional, que es parte de la función administrativa de Organizar. Grado de control de calidad del producto. Ver más. h�bbd``b`Z$�c�`��@��
������D!?#�-�bFb���M? Jaime Meza Sanchez. Hall, Richard, Organizacion estructura y procesos 3a ed, The Values within the Public Service from the New Manageralism, Comportamiento Organizacional En Busca del Desarrollo de Ventajas Competitivas, EN LA EMPRESA GRUPO LATINO DE PUBLICIDAD COLOMBIA LTDA, Comportamiento organizacional Unidad 1. <<893C19341670174F92AED60F313B4C52>]>>
Propuesta de diseño organizacional de la empresa: "LECHE GLORIA S." ASIGNATURA. Relación de autoridad central o descentralización. 0000002612 00000 n
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It appears that you have an ad-blocker running. Capacidad de organización y coordinación y procesamiento de información. ejemplo, en industrias altamente creativas, como las de desarrollo de software. 0000003045 00000 n
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR La organización funcional es la estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. El 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. En estructuras descentralizadas, a los empleados de primera, línea con frecuencia se les da el poder de tomar decisiones inmediatas para, conocer las necesidades del cliente. resumen 1er parcial - copia, BIBLIOTECA DE CIENCIAS ECONOMICAS SERIE: DIRECCION DE EMPRESAS, TEMA C Mintzberg1993 EstructuracionOrganizaciones, Resumen Sistemas Administrativos parcial presencial catedra Hernandez. 1. Fundamentación teórica 2.1. We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. .������T,��f�1��S�ƒ��c�+�":YI trailer
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Finalmente se dará paso al estudio de caso donde se mostraran una serie de elementos estructurales y ambientales que influyen en el funcionamiento de la organización; obviamente apoyados de la . Posteriormente, se realiza la evaluación de la estructura organizacional actual, entendiendo el rol de cada posición dentro de la organización y la importancia de la presencia de constante de un líder que no solo genere las directrices de trabajo, si no que . c#*&$c%a"%a# +#$ G"#$%a &' "a "&c& &a+#$aa= a, &*+$&'a *a%&& (a +a$%c%+ac% & @3.2: & "a', G"#$%a= P($a V%a &""a B#"a&'a '# "a' $&' *a$ca' c#$+#$a%a' c#, -$&'ca= #0($ (0#'. Download Free PDF. 0
Vista previa parcial del texto. By whitelisting SlideShare on your ad-blocker, you are supporting our community of content creators. Para poder coordinar ente las distintas partes de la organización es necesario implantar reglas, normas y procedimientos que se siguen al pie de la letra. 0000001599 00000 n
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Francis A, Pilkington Ríos- Director Corporativo de Finanzas: Coordina las tareas administrativas de la empresa Gloria. ���`˚��0�a[h�7�i
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a beneficiarse con una estructura elevada. Robbins-Coulter, Capitulo 1: introducción a la administración y las organizaciones, 02 historia pensamiento administrativo (2), Apuntes sobre la ESTRUCTURA y el DISEÑO ORGANIZATIVO DISEÑO ORGANIZATIVO, Trabajo de Diseno y Enfoque Organizacional final 28 03 14, Administracion8vaedicin stephenp 150201171325 conversion gate, Licenciatura en administración - Apuntes digitales UNAM, Administracion, 8va Edición - Stephen P. Robbins y Mary Coulter (1), Administracion, 8va Edición - Stephen P. Robbins y Mary Coulter, LIBRO DE ADMINISTRACION ROBBINS Y MARY COULTER OCTAVA EDICION, Unidad 4 El proceso administrativo y su aplicación. COMPORTAMIENTO Juan Guillermo Padilla. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Act Apren1 Comportamiento Organizacional For Later, Síntesis e interpretación colaborativa de los temas vistos en la.
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